Το Αυτοτελές Τμήμα Πολιτικής Προστασίας, είναι η χαμηλότερη υποστηρικτική υπηρεσία του Εθνικού Μηχανισμού, ίσως γι' αυτό και δεν προβλέπονται:
α) Από τι προσωπικό στελεχώνεται; Μόνιμο; με Συμβάσεις;
β) Με τι εκπαίδευση το προσωπικό; Μπορεί ο οποιοσδήποτε να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης υπηρεσίας; (κατάρτιση σχεδίων, σχεδιασμός-υλοποίηση ασκήσεων επί χάρτου και ασκήσεων πεδίου, κατάρτιση προϋπολογισμού, αξιοποίηση συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων, σύναψη μνημονίων συνεργασίας, ενημέρωση και ευαισθητοποίηση πληθυσμού, επιχειρησιακή ετοιμότητα και λειτουργία 24/7, ΤΕΣΟΠΠ κ.λπ)
γ) Με τι εμπειρία στον τομέα της Πολιτικής Προστασίας;
δ) Γιατί δεν έχουν εκπαιδευτεί στην Α.Π.Ο.Π. οι υπάλληλοι των ΟΤΑ που ήδη εμπλέκονται στην Πολιτικής Προστασία;
ε) Ο συντάκτης του συγκεκριμένου άρθρου αρκείται στο ποιος θα εκτελεί χρέη προϊσταμένου, δηλαδή αποδιοπομπαίου τράγου. Μια τέτοια οργανική μονάδα για να είναι λειτουργική και αποτελεσματική, για να μπορεί να ανταποκριθεί σε όλες τις απαιτήσεις και κάτω από οποιεσδήποτε συνθήκες πρέπει να είναι επαρκώς και κατάλληλα στελεχωμένη, δεν αρκεί ο προϊστάμενος.
στ)Θεσπίζεται παραμονή στην υπηρεσία τα 4 έτη τουλάχιστον. Μήπως καταργείται η αρχή της ισότητας μεταξύ των υπαλλήλων του ίδιου φορέα; Ούτε έξω από την πόρτα της υπηρεσίας δεν θα περνάει κάποιος πλέον!
ζ) Αφού το προσωπικό του Αυτοτελούς Τμήματος έχει την υποχρέωση άμεσης επικοινωνίας, πληροφοριακής υποστήριξης του έργου του Εθνικού Μηχανισμού και του ΕΣΚΕΔΙΚ, να ληφθεί μέριμνα στο παρόν άρθρο ώστε το Αυτοτελές Τμήμα να είναι επαρκώς στελεχωμένο και να λειτουργεί 24/7 όπως και το ΕΣΚΕΔΙΚ. Επιπλέον ας καθοριστεί σαφώς ο τρόπος επικοινωνίας (υπηρεσιακά σταθερά, υπηρεσιακά κινητά, υπηρεσιακά email)
Το Αυτοτελές Τμήμα Πολιτικής Προστασίας, είναι η χαμηλότερη υποστηρικτική υπηρεσία του Εθνικού Μηχανισμού, ίσως γι' αυτό και δεν προβλέπονται: α) Από τι προσωπικό στελεχώνεται; Μόνιμο; με Συμβάσεις; β) Με τι εκπαίδευση το προσωπικό; Μπορεί ο οποιοσδήποτε να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης υπηρεσίας; (κατάρτιση σχεδίων, σχεδιασμός-υλοποίηση ασκήσεων επί χάρτου και ασκήσεων πεδίου, κατάρτιση προϋπολογισμού, αξιοποίηση συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων, σύναψη μνημονίων συνεργασίας, ενημέρωση και ευαισθητοποίηση πληθυσμού, επιχειρησιακή ετοιμότητα και λειτουργία 24/7, ΤΕΣΟΠΠ κ.λπ) γ) Με τι εμπειρία στον τομέα της Πολιτικής Προστασίας; δ) Γιατί δεν έχουν εκπαιδευτεί στην Α.Π.Ο.Π. οι υπάλληλοι των ΟΤΑ που ήδη εμπλέκονται στην Πολιτικής Προστασία; ε) Ο συντάκτης του συγκεκριμένου άρθρου αρκείται στο ποιος θα εκτελεί χρέη προϊσταμένου, δηλαδή αποδιοπομπαίου τράγου. Μια τέτοια οργανική μονάδα για να είναι λειτουργική και αποτελεσματική, για να μπορεί να ανταποκριθεί σε όλες τις απαιτήσεις και κάτω από οποιεσδήποτε συνθήκες πρέπει να είναι επαρκώς και κατάλληλα στελεχωμένη, δεν αρκεί ο προϊστάμενος. στ)Θεσπίζεται παραμονή στην υπηρεσία τα 4 έτη τουλάχιστον. Μήπως καταργείται η αρχή της ισότητας μεταξύ των υπαλλήλων του ίδιου φορέα; Ούτε έξω από την πόρτα της υπηρεσίας δεν θα περνάει κάποιος πλέον! ζ) Αφού το προσωπικό του Αυτοτελούς Τμήματος έχει την υποχρέωση άμεσης επικοινωνίας, πληροφοριακής υποστήριξης του έργου του Εθνικού Μηχανισμού και του ΕΣΚΕΔΙΚ, να ληφθεί μέριμνα στο παρόν άρθρο ώστε το Αυτοτελές Τμήμα να είναι επαρκώς στελεχωμένο και να λειτουργεί 24/7 όπως και το ΕΣΚΕΔΙΚ. Επιπλέον ας καθοριστεί σαφώς ο τρόπος επικοινωνίας (υπηρεσιακά σταθερά, υπηρεσιακά κινητά, υπηρεσιακά email)