Πιστεύω ότι σίγουρα θα ήταν καλύτερο και πιο αδιάβλητο να γίνονται οι διαδικασίες προκηρύξεων και αιτήσεων μέσω του διαδικτύου και σε μια βάση δεδομένων να υπάρχουν τα στοιχεία μας με το μητρώο μας, να μπορούμε να κάνουμε αλλαγές ή διορθώσεις. Με αυτό τον τρόπο σε κάθε αίτησή μας να μην χρειάζονται τα ίδια δικαιολογητικά.
Σχετικά με όσα ανάφεραν παραπάνω για τη μοριοδότηση του τεστ δεξιοτήτων συμφωνώ απόλυτα ως προς την αδικία που γίνεται. Για μένα δεν πρέπει να λαμβάνεται καθόλου υπόψη μόνο και μόνο γιατί μου θυμίζει τηλεπαιχνίδι γενικών γνώσεων, όποιος τις έχει κερδίζει.
Όσο για τις προκηρύξεις στους Δήμους, συμφωνώ απόλυτα. Ξέρουμε όλοι ότι οι προκηρύξεις σε Δήμους κλπ. βγαίνουν σχεδόν φωτογραφικά ως προς τα προσόντα και έχουν παρουσιαστεί πολλά κρούσματα παραβιάσεων των δικαιολογητικών.
Αυτό που με προβληματίζει είναι γιατί να υπάρχει το κόλλημα του 8μήνου στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Το έζησα πρόσφατα και έχασα τη θέση σε Δημαρχείο που είναι σχεδόν έξω από το σπίτι μου, από άτομο που είχε λιγότερα μόρια από εμένα, δεν είχε ούτε την εντοπιότητα, ούτε την εμπειρία και η άδειά επαγγέλματος ήταν κατώτερη από τη δική μου, ανύπαντρος και άτεκνος. Και την έχασα μόνο και μόνο γιατί ήμουν εκεί το προηγούμενο 8μηνο.
Το θέμα δεν είναι ότι θα βλέπω τη φάτσα του κάθε μέρα,αλλά το ότι εγώ είμαι σε ανεργία ενώ αυτός δηλωνεί ότι είναι και ελεύθερος επαγγελματίας. Για μένα αυτό που φταίει πιο πολύ είναι ο νόμος που λέει ότι αν κάποιος δουλεύει πάνω από 2 έτη συνεχόμενα, μπορεί να διεκδικήσει μονιμότητα. Πως να διεκδικείς μονιμότητα για μία θέση που θεωρείται εποχιακή ή που καλύπτει έκτακτες και διαρκείς ανάγκες; Όλο αυτό το βρίσκω πολύ ανώμαλο και άδικο και βγήκε με πρόχειρο τρόπο και καλά για να αποτρέπονται οι ρουσφετολογικές προσλήψεις. Αλήθεια το πέτυχε; Δεν νομίζω! Αντίθετα και τα ρουσφέτια δεν σταμάτησαν και αδικίες γίνονται.
Εύχομαι και ελπίζω ότι οι αλλαγές που θα γίνουν να τα αποτρέψουν όλα αυτά και όλες οι προτάσεις πρέπει να ληφθούν υπόψην. Όσοι έχουν κάτι να προτείνουν πιστεύω ότι είναι απο προσωπική ή επαγγελματική εμπειρία και σίγουρα δεν βγαίνουν μόνο από τα χαρτιά, όπως είναι οι νόμοι του κράτους. Είναι μέσα από την ίδια τη ζωή............
Πιστεύω ότι σίγουρα θα ήταν καλύτερο και πιο αδιάβλητο να γίνονται οι διαδικασίες προκηρύξεων και αιτήσεων μέσω του διαδικτύου και σε μια βάση δεδομένων να υπάρχουν τα στοιχεία μας με το μητρώο μας, να μπορούμε να κάνουμε αλλαγές ή διορθώσεις. Με αυτό τον τρόπο σε κάθε αίτησή μας να μην χρειάζονται τα ίδια δικαιολογητικά. Σχετικά με όσα ανάφεραν παραπάνω για τη μοριοδότηση του τεστ δεξιοτήτων συμφωνώ απόλυτα ως προς την αδικία που γίνεται. Για μένα δεν πρέπει να λαμβάνεται καθόλου υπόψη μόνο και μόνο γιατί μου θυμίζει τηλεπαιχνίδι γενικών γνώσεων, όποιος τις έχει κερδίζει. Όσο για τις προκηρύξεις στους Δήμους, συμφωνώ απόλυτα. Ξέρουμε όλοι ότι οι προκηρύξεις σε Δήμους κλπ. βγαίνουν σχεδόν φωτογραφικά ως προς τα προσόντα και έχουν παρουσιαστεί πολλά κρούσματα παραβιάσεων των δικαιολογητικών. Αυτό που με προβληματίζει είναι γιατί να υπάρχει το κόλλημα του 8μήνου στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Το έζησα πρόσφατα και έχασα τη θέση σε Δημαρχείο που είναι σχεδόν έξω από το σπίτι μου, από άτομο που είχε λιγότερα μόρια από εμένα, δεν είχε ούτε την εντοπιότητα, ούτε την εμπειρία και η άδειά επαγγέλματος ήταν κατώτερη από τη δική μου, ανύπαντρος και άτεκνος. Και την έχασα μόνο και μόνο γιατί ήμουν εκεί το προηγούμενο 8μηνο. Το θέμα δεν είναι ότι θα βλέπω τη φάτσα του κάθε μέρα,αλλά το ότι εγώ είμαι σε ανεργία ενώ αυτός δηλωνεί ότι είναι και ελεύθερος επαγγελματίας. Για μένα αυτό που φταίει πιο πολύ είναι ο νόμος που λέει ότι αν κάποιος δουλεύει πάνω από 2 έτη συνεχόμενα, μπορεί να διεκδικήσει μονιμότητα. Πως να διεκδικείς μονιμότητα για μία θέση που θεωρείται εποχιακή ή που καλύπτει έκτακτες και διαρκείς ανάγκες; Όλο αυτό το βρίσκω πολύ ανώμαλο και άδικο και βγήκε με πρόχειρο τρόπο και καλά για να αποτρέπονται οι ρουσφετολογικές προσλήψεις. Αλήθεια το πέτυχε; Δεν νομίζω! Αντίθετα και τα ρουσφέτια δεν σταμάτησαν και αδικίες γίνονται. Εύχομαι και ελπίζω ότι οι αλλαγές που θα γίνουν να τα αποτρέψουν όλα αυτά και όλες οι προτάσεις πρέπει να ληφθούν υπόψην. Όσοι έχουν κάτι να προτείνουν πιστεύω ότι είναι απο προσωπική ή επαγγελματική εμπειρία και σίγουρα δεν βγαίνουν μόνο από τα χαρτιά, όπως είναι οι νόμοι του κράτους. Είναι μέσα από την ίδια τη ζωή............