1)Η παρουσίαση των αποτελεσμάτων σε μορφή excel όχι μόνο δεν πρέπει να καταργηθεί, αλλά για λόγους διαφάνειας, αξιοπιστίας και χρηστικότητας είναι απαραίτητο να ενισχυθούν με περισσότερα στοιχεία και ιδιαίτερα τη στήλη που αναφέρεται η σειρά προτίμησης του κάθε υποψηφίου όπως ίσχυε παλιότερα π.χ.3Κ/2007 και έκτοτε καταργήθηκε, άγνωστο γιατί!!!
Εννοείται ότι ταυτόχρονα θα πρέπει να παρέχεται και η δυνατότητα σε πολίτες και φορείς ηλεκτρονικής πρόσβασης στα αποτελέσματα αυτά μέσω δυναμικής αναζήτησης.
2)Η Ηλεκτρονική βιβλιοθήκη αποφάσεων ΑΣΕΠ, διαθέσιμη σε πολίτες και φορείς για εύκολη αναζήτηση των τελικών νομικών αποφάσεων που παράγει το ΑΣΕΠ, θα πρέπει οπωσδήποτε να περιέχει και τις απαντήσεις επί των ενστάσεων των υποψηφίων.
3)Όλες οι προκηρύξεις προσλήψεων από οποιοδήποτε φορέα (ΟΤΑ, ΔΕΚΟ, Δημόσιο κτλ) και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας (μόνιμοι, εποχικό, συμβάσεις έργου) να εκτελούνται υποχρεωτικά από τον ΑΣΕΠ (ανάρτηση προκηρύξεων, προθεσμίες, ανάρτηση αποτελεσμάτων)
4)Να υπάρχει η δυνατότητα παρακολούθησης της εξέλιξης της πλήρωσης των θέσεων που προκηρύσσονται. Επίσης, αν κάποιος διοριστέος δεν αποδεχθεί τον διορισμό του σε κάποια υπηρεσία ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο δεν διοριστεί τελικά, και κληθεί κάποιος επιλαχών να είναι δυνατή η ενημέρωση και των υπολοίπων στις διάφορες λίστες κατάταξης ώστε να ξέρουν διαρκώς ποια είναι η εξέλιξη του συγκεκριμένου διαγωνισμού και άρα και η πραγματική σειρά τους σε κάθε χρονική στιγμή.
5)Να γίνεται ενημέρωση των υποψηφίων για τα αποτελέσματα και τη σειρά κατάταξής τους και με sms.
6)Να υπάρχει συνεχής δικτυακή ενημέρωση για όλες τις θέσεις που έχουν καλυφθεί ή είναι προς αναπλήρωση, το στάδιο που βρίσκονται, κλπ. Επίσης να δημοσιεύονται όλες οι αποφάσεις, και κατά το στάδιο των αναπληρώσεων, καθώς και τους λόγους για τους οποίος πιθανόν απορρίπτονται οι προς αναπλήρωση υποψήφιοι..
1)Η παρουσίαση των αποτελεσμάτων σε μορφή excel όχι μόνο δεν πρέπει να καταργηθεί, αλλά για λόγους διαφάνειας, αξιοπιστίας και χρηστικότητας είναι απαραίτητο να ενισχυθούν με περισσότερα στοιχεία και ιδιαίτερα τη στήλη που αναφέρεται η σειρά προτίμησης του κάθε υποψηφίου όπως ίσχυε παλιότερα π.χ.3Κ/2007 και έκτοτε καταργήθηκε, άγνωστο γιατί!!! Εννοείται ότι ταυτόχρονα θα πρέπει να παρέχεται και η δυνατότητα σε πολίτες και φορείς ηλεκτρονικής πρόσβασης στα αποτελέσματα αυτά μέσω δυναμικής αναζήτησης. 2)Η Ηλεκτρονική βιβλιοθήκη αποφάσεων ΑΣΕΠ, διαθέσιμη σε πολίτες και φορείς για εύκολη αναζήτηση των τελικών νομικών αποφάσεων που παράγει το ΑΣΕΠ, θα πρέπει οπωσδήποτε να περιέχει και τις απαντήσεις επί των ενστάσεων των υποψηφίων. 3)Όλες οι προκηρύξεις προσλήψεων από οποιοδήποτε φορέα (ΟΤΑ, ΔΕΚΟ, Δημόσιο κτλ) και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας (μόνιμοι, εποχικό, συμβάσεις έργου) να εκτελούνται υποχρεωτικά από τον ΑΣΕΠ (ανάρτηση προκηρύξεων, προθεσμίες, ανάρτηση αποτελεσμάτων) 4)Να υπάρχει η δυνατότητα παρακολούθησης της εξέλιξης της πλήρωσης των θέσεων που προκηρύσσονται. Επίσης, αν κάποιος διοριστέος δεν αποδεχθεί τον διορισμό του σε κάποια υπηρεσία ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο δεν διοριστεί τελικά, και κληθεί κάποιος επιλαχών να είναι δυνατή η ενημέρωση και των υπολοίπων στις διάφορες λίστες κατάταξης ώστε να ξέρουν διαρκώς ποια είναι η εξέλιξη του συγκεκριμένου διαγωνισμού και άρα και η πραγματική σειρά τους σε κάθε χρονική στιγμή. 5)Να γίνεται ενημέρωση των υποψηφίων για τα αποτελέσματα και τη σειρά κατάταξής τους και με sms. 6)Να υπάρχει συνεχής δικτυακή ενημέρωση για όλες τις θέσεις που έχουν καλυφθεί ή είναι προς αναπλήρωση, το στάδιο που βρίσκονται, κλπ. Επίσης να δημοσιεύονται όλες οι αποφάσεις, και κατά το στάδιο των αναπληρώσεων, καθώς και τους λόγους για τους οποίος πιθανόν απορρίπτονται οι προς αναπλήρωση υποψήφιοι..