Αρχική Crowdsourcing στη Δημόσια ΔιοίκησηΔικές σας προτάσεις για CrowdsourcingΣχόλιο του χρήστη Καλλιόπη | 11 Ιουλίου 2011, 17:08
  • Σχόλιο του χρήστη 'Καλλιόπη' | 11 Ιουλίου 2011, 17:08

    Δεν γνωρίζω το ακριβές νούμερο δημοσίων υπαλλήλων σε κάθε δημόσιο φορέα για να μπορέσω να προτείνω λύσεις όπως η απόλυση των υπεράριθμων. Σαν πολίτης η αίσθησή μου είναι ότι κανένας δημόσιος υπάλληλος που κατέχει μια θέση δεν έχει τα απαραίτητα προσόντα. Το πρόβλημα δεν είναιτόσο αριθμητικό λοιπόν όσο ποιοτικό και κατά συνέπεια αντιπαραγωγικό. Ενα απλό παράδειγμα: Η συγκομιδή των σκουπιδιών γιατί πρέπει να πραγματοποιείται από δημοτικούς υπαλλήλους. Εάν ήμουν στην θέση σας, θα επιδοτούσα τους συγκεκριμένους υπαλλήλους μ'ένα αυτοκίνητο και θα τους παρότρυναν να δημιουργήσουν την δική τους ιδιωτική επιχείριση. καλύτερες τιμές, ποιοτικότερη δουλειά λόγω ανταγωνισμού. Οι υπάλληλοι της εφορίας θα μπορούσαν μετά από επιλογή των άφθαρτων να δημιουργήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις δουλεύοντας με ποσοστά ανάλογα με τα έσοδα που κάνουν. Με αυτόν τον τρόπο δεν θα υπάρχει ανεργία, θα αυξηθεί η ιδιωτική οικονομία, η ανταγωνιστικότητα. Το μυστικό είναι η αποκέντρωση και η αποκρατικοποίηση των περισσότερων υπηρεσιών. Τι θα πει "σύστημα εφεδρείας?" Να πληρώνουμε κόσμο που κάθεται και συγχρόνως δουλεύει στην μαύρη αγορά? Νομίζω ότι κοροιδευόμαστε. Τελευταίο και σηματικότερο πρέπει να ακουλουθηθούν προγράμματα εκπαίδευσης των πολιτών για αλλαγή νοοτροπίας΄. Γύρω από την έννοια του σωστού πολίτη (κοινωνικά εργασιακά πολιτικά). Μόνο έτσι θα δει η Ελλάδα μας άσπρη μέρα και όποιος τα εφαρμόσει θα γίνει ήρωας.