Θεωρώ ότι ο νέος νόμος για τις συγχωνεύσεις/ καταργήσεις των Ν.Π.Ι.Δ. του ευρύτερου δημόσιου τομέα, θα πρέπει να περιλαμβάνει ειδική ρύθμιση για τους επιτυχόντες του ΑΣΕΠ που έχουν διοριστεί σε Ν.Π.Ι.Δ. τα οποία μέσω του μεσοπρόθεσμου κλείνουν ή συγχωνεύονται. Με άλλα λόγια, ένας επιτυχών του ΑΣΕΠ, διοριστέος σε Ν.Π.Ι.Δ. που κλείνει ή συγχωνεύεται πρέπει να μετατάσσεται σε άλλη υπηρεσία του στενού δημόσιου τομέα μιας και ήδη έχει "εξεταστεί" από το ΑΣΕΠ και έχει διοριστεί με αξιοκρατικά και διαφανή κριτήρια. Δεν είναι λοιπόν δίκαιο ο επιτυχών του ΑΣΕΠ να κινδυνεύει να μείνει άνεργος ή να μπει σε καθεστός εφεδρείας, εφόσον ήδη έχει κριθεί ικανός και άξιος για διορισμό από το ΑΣΕΠ.
Θεωρώ ότι ο νέος νόμος για τις συγχωνεύσεις/ καταργήσεις των Ν.Π.Ι.Δ. του ευρύτερου δημόσιου τομέα, θα πρέπει να περιλαμβάνει ειδική ρύθμιση για τους επιτυχόντες του ΑΣΕΠ που έχουν διοριστεί σε Ν.Π.Ι.Δ. τα οποία μέσω του μεσοπρόθεσμου κλείνουν ή συγχωνεύονται. Με άλλα λόγια, ένας επιτυχών του ΑΣΕΠ, διοριστέος σε Ν.Π.Ι.Δ. που κλείνει ή συγχωνεύεται πρέπει να μετατάσσεται σε άλλη υπηρεσία του στενού δημόσιου τομέα μιας και ήδη έχει "εξεταστεί" από το ΑΣΕΠ και έχει διοριστεί με αξιοκρατικά και διαφανή κριτήρια. Δεν είναι λοιπόν δίκαιο ο επιτυχών του ΑΣΕΠ να κινδυνεύει να μείνει άνεργος ή να μπει σε καθεστός εφεδρείας, εφόσον ήδη έχει κριθεί ικανός και άξιος για διορισμό από το ΑΣΕΠ.