Οι καταργήσεις και συγχωνεύσεις οργανισμών είναι καλή ιδέα αρκεί: Σε πρώτο στάδιο από εξωτερικούς αξιολογητές(managers-επιστήμονες εξωτερικού) να αξιολογήσουν την προσφορά, το αντικείμενο εργασιών, και τους εργαζόμενους. Σε δεύτερο στάδιο πάλι εξωτερικοί αξιολογητές να εκπονήσουν μια μελέτη SWOT και ένα επιχειρησιακό σχέδιο(και όχι όπως γίνεται σήμερα μελέτες να κάνουν κομματικοί φίλοι της κάθε κυβέρνησης. Από αυτά θα προκύψει πως πρέπει να λειτουργήσει στη συνέχεια ο οργανισμός(ή αν πρέπει να λειτουργήσει)και μετά βάσει στόχων, σκοπού και αποστολής να γίνει οργανόγραμμα και σχεδιασμός δράσεων. Σήμερα πουθενά στο δημόσιο δεν γίνονται τέτοιες διαδικασίες, κυριαρχεί το ρουσφέτι και η ανάθεση "διεύθυνσης" σημαντικών οργανισμών σε καλούς υπηρέτες...Έτσι κάπως το δημόσιο έφτασε στην σημερινή χαώδη κατάσταση.
Οι καταργήσεις και συγχωνεύσεις οργανισμών είναι καλή ιδέα αρκεί: Σε πρώτο στάδιο από εξωτερικούς αξιολογητές(managers-επιστήμονες εξωτερικού) να αξιολογήσουν την προσφορά, το αντικείμενο εργασιών, και τους εργαζόμενους. Σε δεύτερο στάδιο πάλι εξωτερικοί αξιολογητές να εκπονήσουν μια μελέτη SWOT και ένα επιχειρησιακό σχέδιο(και όχι όπως γίνεται σήμερα μελέτες να κάνουν κομματικοί φίλοι της κάθε κυβέρνησης. Από αυτά θα προκύψει πως πρέπει να λειτουργήσει στη συνέχεια ο οργανισμός(ή αν πρέπει να λειτουργήσει)και μετά βάσει στόχων, σκοπού και αποστολής να γίνει οργανόγραμμα και σχεδιασμός δράσεων. Σήμερα πουθενά στο δημόσιο δεν γίνονται τέτοιες διαδικασίες, κυριαρχεί το ρουσφέτι και η ανάθεση "διεύθυνσης" σημαντικών οργανισμών σε καλούς υπηρέτες...Έτσι κάπως το δημόσιο έφτασε στην σημερινή χαώδη κατάσταση.