Αρχική Crowdsourcing στη Δημόσια ΔιοίκησηΣυγχωνεύσεις και καταργήσεις φορέων του δημοσίουΣχόλιο του χρήστη ΘΩΜΑΣ Α | 19 Ιουλίου 2011, 21:08
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΘΩΜΑΣ Α' | 19 Ιουλίου 2011, 21:08

    ΔΕΝ ΕΧΩ ΚΑΜΙΑ ΠΡΟΤΑΣΗ, ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ Ή ΤΗΝ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΗ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ (ΤΟ ΘΕΜΑ ΜΑΣ ΔΗΛΑΔΗ). ΥΠΟΘΕΤΩ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕΙΝΟΥΝ ΚΑΠΟΙΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΧΩΡΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑ (ΟΙ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟΙ ΣΕ ΗΛΙΚΙΑ ΠΡΟΦΑΝΩΣ, ΜΕ ΤΗ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΟΠΩΣ ΣΥΝΗΘΙΖΕΤΑΙ ΝΑ ΛΕΓΕΤΑΙ, ΤΑ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ, ΟΝΤΑΣ ΟΙ ΠΙΟ ΑΚΡΙΒΟΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΑΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΕΥΕΛΙΚΤΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ, ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΚΛΠ), ΣΕ ΜΙΑ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΟΛΛΩΝ ΙΚΑΝΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΛΟΓΩ ΚΡΙΣΗΣ, ΠΟΛΥ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΚΑΠΟΙΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΞΕΧΑΣΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΣΙΓΟΥΡΑ ΔΕΝ ΦΤΑΙΝΕ ΜΟΝΟ ΑΥΤΟΙ ΓΙ'ΑΥΤΟ. ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΒΕΒΑΙΟΣ ΟΜΩΣ ΟΤΙ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΜΕΙΝΟΥΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΚΑΛΥΤΕΡΟΙ, ΣΙΓΟΥΡΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟΙ. (ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΟΜΑΙ ΣΕ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΣΚΟΠΙΜΟΤΗΤΕΣ ΑΛΛΑ ΣΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΣΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΥΚΟΛΟ ΝΑ ΕΠΙΛΕΓΕΙ Ο ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΣ, Ο ΕΝΤΙΜΟΣ, Ο ΙΚΑΝΟΣ, ΚΛΠ. ΓΙΑΤΙ ΟΙ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΙ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΛΟΙ - ΙΚΑΝΟΣ/ΤΕΜΠΕΛΗΣ, ΙΚΑΝΟΣ/ΜΗ ΕΝΤΙΜΟΣ, ΚΛΠ. ΚΑΙ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΛΙΓΟΣ ). ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΡΙΝΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ ΑΣΕΠ, ΠΑΡΑ ΜΟΝΟ Η ΠΟΛΥΕΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΙ Η ΟΣΟ ΤΟ ΔΥΝΑΤΟΝ ΠΙΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΗ ΑΠΟΨΗ ΤΟΥ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΤΟΥ, ΜΕΣΩ ΤΩΝ ΣΥΧΝΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΩΝ (ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΟΛΛΕΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΕ ΑΡΚΕΤΗ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ). ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΛΛΗ, ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΠΟΥ ΠΕΡΑΣΑΝ Σ'ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΕ ΑΣΕΠ ΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΘΟΥΝ ΤΩΡΑ ΑΡΝΗΤΙΚΑ. ΤΕΛΟΣ, ΣΙΓΟΥΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ (ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΙ, ΤΡΙΤΕΚΝΟΙ, ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ). ΟΛΟΚΛΗΡΩΝΟΝΤΑΣ ΘΑ ΕΛΕΓΑ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΣΙΓΟΥΡΑ ΟΛΟΙ ΝΑ ΠΕΙΣΤΟΥΝ (ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΘΟΥΝ ΘΕΤΙΚΑ) ΟΤΙ ΤΕΛΕΙΩΣΑΝ ΤΑ ΨΕΜΑΤΑ, ΣΕ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΟΚΝΗΡΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΔΙΑΦΘΟΡΑ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑ.