Η ανασυγκρότηση του κράτος είναι μια πολύ δύσκολη διαδικασία και περιλαβάνει την αξιοποίηση τόσο του ανθρώπινου δυναμικού όσο και των υπηρεσιών στο μέγιστο βαθμό ώστε να έχουμε το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα με το μικρότερο δυνατό κόστος.
Προτάσεις
1. Συγχώνευση φορέων με όμορο αντικείμενο.(εξάληψη του φαινομένου πολλών υποστελεχωμένων υπηρεσιών που υπολειτουργούν)
2. Ενιαίο μισθολόγιο (όλοι οι υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα ίδια χρήματα).
3. Άνοιγμα των μετακινήσεων στο δημόσιο. (Τόσο μετακίνηση υπαλλήλων για την στελέχωση υπηρεσιών από το κράτος αλλά και μετακίνηση των υπαλλήλων με βάση κριτήρια εντοπιότητας).
Αντίθετα δεν θα βοηθήσει η κατάργηση της μονιμότητας όπως και η εφαρμογή μισθολογίου που δεν θα έχει σαν βασικό χαρακτηριστικό την εξίσωση των ανισοτήτων.
Η ανασυγκρότηση του κράτος είναι μια πολύ δύσκολη διαδικασία και περιλαβάνει την αξιοποίηση τόσο του ανθρώπινου δυναμικού όσο και των υπηρεσιών στο μέγιστο βαθμό ώστε να έχουμε το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα με το μικρότερο δυνατό κόστος. Προτάσεις 1. Συγχώνευση φορέων με όμορο αντικείμενο.(εξάληψη του φαινομένου πολλών υποστελεχωμένων υπηρεσιών που υπολειτουργούν) 2. Ενιαίο μισθολόγιο (όλοι οι υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα ίδια χρήματα). 3. Άνοιγμα των μετακινήσεων στο δημόσιο. (Τόσο μετακίνηση υπαλλήλων για την στελέχωση υπηρεσιών από το κράτος αλλά και μετακίνηση των υπαλλήλων με βάση κριτήρια εντοπιότητας). Αντίθετα δεν θα βοηθήσει η κατάργηση της μονιμότητας όπως και η εφαρμογή μισθολογίου που δεν θα έχει σαν βασικό χαρακτηριστικό την εξίσωση των ανισοτήτων.