Υπουργείο Πολιτισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Διαπιστώσαμε στο εν λόγω νομοσχέδιο στο «ΜΕΡΟΣ Α΄, ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ - Άρθρο 32 «Προσόντα διορισμού» και Άρθρο 33 «Κλάδοι Προϊσταμένων», ότι καταστρατηγείται ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικα 3528/2007 άρθρο 84 «Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων» έτσι όπως τροποποιήθηκε και ισχύει (άρθρο 45 παρ. 1 του Ν. 4674/2020) όσο και ο Ν.4369/2016, «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις», ο οποίος προβλέπει κατά περίπτωση για τις θέσεις προϊσταμένων υπαλλήλους των κατηγοριών ΠΕ ή ΤΕ ή ΔΕ. Επιπροσθέτως, ο Ν.4369/2016 προβλέπει ξεκάθαρα, χωρίς διακρίσεις μεταξύ των αποφοίτων της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, αλλά μέσα από τη μοριοδότηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υποψηφίων, να αναδεικνύονται οι πλέον ικανοί υπάλληλοι για την στελέχωση των θέσεων ευθύνης. Στο παρόν νομοσχέδιο χρησιμοποιείται μόνο ο όρος ΠΕ και εν ελλείψει ΤΕ καταστρατηγώντας όλες τις κείμενες διατάξεις.