Αρχική Εκσυγχρονισμός της μουσειακής πολιτικής και ζητημάτων διαχείρισης της πολιτιστικής κληρονομιάςΆρθρο 57 Κατανομή οργανικών θέσεων μονίμου προσωπικού του Οργανισμού Διαχείρισης και Ανάπτυξης Πολιτιστικών Πόρων κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα – Τροποποίηση άρθρου 37 ν. 4761/2020Σχόλιο του χρήστη συμβασιουχοι ΟΔΑΠ | 18 Ιανουαρίου 2023, 18:48
|
Υπουργείο Πολιτισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Με την έναρξη του Ταμείου Ανάκαμψης υπάρχουν προσωρινές αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες σε προσωπικό και ιδιαίτερα σε μηχανικούς, όπως αναλύεται στο μήνυμα του ανώνυμου στις 17 Ιανουαρίου 2023, 19:27. Συνεπώς για την κάλυψη των αναγκών αυτών θα ήταν εύλογο να παραταθούν οι συμβάσεις των ΙΔΟΧ για την εύρυθμη λειτουργία του ΟΔΑΠ (ΝΠΔΔ εποπτευόμενο από το Υπουργείο Πολιτισμού), για το οποίο υπάρχει υπό έκδοση προκήρυξης πρόσληψης μόνιμου προσωπικού από το ΑΣΕΠ. Στον νόμο 5003/22 άρθρο 125 παρατάθηκαν οι συμβάσεις όλου του προσωπικού του Ανοικτού Πανεπιστημίου (ΝΠΔΔ εποπτευόμενο από το Υπουργείο Παιδείας) μέχρις ότου εκδοθούν τα προσωρινά αποτελέσματα της προκήρυξης πρόσληψης μόνιμου προσωπικού από το ΑΣΕΠ για την μη διατάραξη της λειτουργίας του ιδρύματος. Η περίπτωση του Ν. 5003/22 για το Ανοικτό Πανεπιστήμιο αποδεικνύει ότι η παράταση των συμβάσεων λόγω πρόσκαιρων εκτάκτων αναγκών (έργα Ταμείου Ανάκαμψης) είναι νομικά εφικτή.