Αρχική Εκσυγχρονισμός της μουσειακής πολιτικής και ζητημάτων διαχείρισης της πολιτιστικής κληρονομιάςΆρθρο 34 Μεταβατικές διατάξειςΣχόλιο του χρήστη ΣΥΛΛ. ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠ.ΠΟ. Β. ΕΛΛΑΔΟΣ | 28 Ιανουαρίου 2023, 13:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΥΛΛ. ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠ.ΠΟ. Β. ΕΛΛΑΔΟΣ' | 28 Ιανουαρίου 2023, 13:59

    Άρθρο 34. Μεταβατικές διατάξεις Με την παράγραφο 4 προβλέπεται ότι οι οργανικές θέσεις των μονίμων υπαλλήλων και των υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, οι οποίοι, κατά την έναρξη ισχύος του νόμου υπηρετούν στις ειδικές περιφερειακές υπηρεσίες (Μουσεία) που μετατρέπονται σε ΝΠΔΔ, διατηρούνται στο Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού και κατανέμονται σε άλλες οργανικές μονάδες της ίδιας Γενικής Διεύθυνσης στην οποία ανήκουν, και εντός της ίδιας Περιφερειακής Ενότητας. Για όσους υπαλλήλους επιλέγουν να υποβάλουν θετική δήλωση σύμφωνα με την παρ. 5, προκαλείται ασάφεια για το εάν διατηρείται η απόσπασή τους στην οικεία Γενική Διεύθυνση του Υπουργείου ή καταλαμβάνουν οργανική θέση στο Μουσείο (ΝΠΔΔ). Η διάταξη είναι απολύτως αμφίσημη και αμφιλεγόμενη, καθώς αναφέρει ότι «το […] προσωπικό […] που υπηρετεί […] κατά την αυτοδίκαιη απόσπαση της παρ. 4, δηλώνει, αν επιθυμεί να στελεχώσει υπηρεσιακά το Μουσείο», καθώς και ότι «Με απόφαση του Γενικού Διευθυντή […] οι υπάλληλοι αυτοί τοποθετούνται στις θέσεις του Οργανισμού του Μουσείου και παρέχουν υπηρεσία σε αυτές», χωρίς να προκύπτει αν τελικά καταλαμβάνουν συσταθείσα νέα οργανική θέση ή απλώς καλύπτουν οργανική θέση του Μουσείου (ΝΠΔΔ) ως αποσπασμένοι, διατηρώντας όμως την οργανική τους θέση στο Υπουργείο. Από την άλλη πλευρά, είναι ορατός ο κίνδυνος ακούσιας αλλαγής εργασιακού περιβάλλοντος για όσους δεν επιλέξουν να στελεχώσουν οργανική θέση του νέου ΝΠΔΔ. Ειδικότερα, σύμφωνα με την παρ. 5, όσοι υπάλληλοι δεν δηλώσουν εντός τριάντα (30) ημερολογιακών ημερών από την έναρξη ισχύος του Οργανισμού του Μουσείου, ότι επιθυμούν να στελεχώσουν υπηρεσιακά το Μουσείο, τοποθετούνται στις θέσεις της Γενικής Διεύθυνσης όπου κατανεμήθηκαν οι οργανικές τους θέσεις, και επομένως καθίστανται διαθέσιμοι προς μετακίνηση σε άλλες υπηρεσίες. Είναι προφανής η απειλή για τη μελλοντική υπηρεσιακή τους κατάσταση, σε περίπτωση που δεν κάνουν θετική δήλωση. Από την άλλη πλευρά, με την παρ. 7 του ίδιου άρθρου προβλέπεται η στελέχωση των κενών οργανικών θέσεων του Οργανισμού κάθε Μουσείου με αποσπάσεις μονίμου προσωπικού ή ΙΔΑΧ άλλων φορέων της Γενικής Κυβέρνησης. Επομένως, απομακρύνονται από το Μουσείο όσοι υπάλληλοι επιλέξουν να διατηρήσουν τις οργανικές τους θέσεις στο Υπουργείο και στη θέση τους αποσπώνται υπάλληλοι από άλλους φορείς του Δημοσίου. Πρόκειται για μια απολύτως εσφαλμένη ρύθμιση, η οποία τιμωρεί, αχρηστεύει και απαξιώνει τη συγκεκριμένη κατηγορία υπαλλήλων, παρά τη σημαντική γνώση, εμπειρία και εξειδίκευση που διαθέτουν στο αντικείμενο και τη μέχρι σήμερα προσφορά τους, καθώς προτιμάται η αντικατάστασή τους με υπαλλήλους άλλων φορέων. Προτείνεται να προβλεφθεί ότι όσοι υπάλληλοι δεν δηλώσουν καταφατικά εντός τριάντα (30) ημερολογιακών ημερών από την έναρξη ισχύος του Οργανισμού του Μουσείου, ότι επιθυμούν να το στελεχώσουν υπηρεσιακά, τοποθετούνται σε θέσεις της Γενικής Διεύθυνσης όπου κατανεμήθηκαν οι οργανικές τους θέσεις, πλην όμως συνεχίζουν να παραμένουν αποσπασμένοι στο Μουσείο όπου και σήμερα υπηρετούν, καθώς και ότι υπάγονται στην αρμοδιότητα του οικείου Υπηρεσιακού και Πειθαρχικού Συμβουλίου του Υπουργείου. Επίσης να προβλεφθεί η δυνατότητα ανανέωσης της απόσπασής τους κατόπιν αιτήματός τους, για χρόνο ίσο με αυτόν που προβλέπεται στην παρ. 7.