Αρχική Μέτρα για τη διαφύλαξη και την ανάδειξη της άυλης πολιτιστικής κληρονομιάς, την προστασία και ενίσχυση του ελληνόφωνου τραγουδιού και της ορχηστρικής μουσικής απόδοσης του ελληνόφωνου τραγουδιούΆρθρο 26 Μοριοδότηση της εμπειρίας υποψηφίων για την κάλυψη θέσεων του κλάδου ΔΕ Φύλαξης-Πληροφόρησης των ειδικοτήτων ΔΕ Ημερήσιων Φυλάκων Μουσείων και Αρχαιολογικών Χώρων και ΔΕ Νυχτοφυλάκων Μουσείων και Αρχαιολογικών Χώρων σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρουςΣχόλιο του χρήστη Μαρια | 5 Μαρτίου 2024, 16:28
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μαρια' | 5 Μαρτίου 2024, 16:28

    Σε όσους μιλάνε για εύκολες εξετάσεις πιστοποίησης απαντούμε με την παροιμία "όσα δεν φτάνει η αλεπού τα κάνει κρεμαστάρια". Δεν μπορείτε η δε σας αφήνει το συμφέρον σας να καταλάβετε ότι οι επόμενες γενιές καταρτιζομενων έπρεπε να ποντάρουν στις καλές βαθμολογίες προκειμένου να βγουν στην αγορά εργασίας λόγω του κορεσμού που υπήρχε στο επάγγελμα; Το βολικό βέβαια είναι να κατηγορούν οι παλιοί τους νέους. Εξέλιξη λέγεται αυτό κύριοι. Η αληθεια είναι ότι σε πρώιμο επίπεδο οι ευκαιρίες εργασίας ήταν πολλές και οι κάτοχοι του κύριου τίτλου σπουδών λίγοι. Αυτό έκανε τους τότε καταρτιζομενους να επαναπαυθουν, μιας και το 10 αρκούσε για την κατοχύρωση μιας εποχικής θέσης. Έτσι λοιπόν πολλοί από τους παλιούς αποφοίτους είχαν αυτά τα άσχημα βαθμολογικά αποτελέσματα. Με το άρθρο 26 επιχειρείται με ακραίο τρόπο να παραγκωνιστουν πολλοί πιστοποιημενοι αρχαιοφυλακες. Ο διορισμός τακτικου προσωπικού πρέπει να γίνεται με συνδυασμό προσόντων και εμπειρίας και όχι να υπερκαλύπτει η εμπειρία όλα τα υπόλοιπα. Οτιδήποτε άλλο θεωρείται σκάνδαλο και εκ του πονηρού γενόμενο. Δεν είμαστε κύριοι σε τράπεζα για να πάρουμε αριθμό προτεραιότητας σύμφωνα με το έτος κτήσης του τίτλου σπουδών μας. Διαφωνούμε κάθετα και ζητάμε ίσα δικαιώματα.