Αρχική Μέτρα για τη διαφύλαξη και την ανάδειξη της άυλης πολιτιστικής κληρονομιάς, την προστασία και ενίσχυση του ελληνόφωνου τραγουδιού και της ορχηστρικής μουσικής απόδοσης του ελληνόφωνου τραγουδιούΆρθρο 26 Μοριοδότηση της εμπειρίας υποψηφίων για την κάλυψη θέσεων του κλάδου ΔΕ Φύλαξης-Πληροφόρησης των ειδικοτήτων ΔΕ Ημερήσιων Φυλάκων Μουσείων και Αρχαιολογικών Χώρων και ΔΕ Νυχτοφυλάκων Μουσείων και Αρχαιολογικών Χώρων σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρουςΣχόλιο του χρήστη Κωνσταντίνος | 6 Μαρτίου 2024, 11:34
|
Υπουργείο Πολιτισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Σύμφωνα με την προτεινόμενη ρύθμιση, κάποιος που δουλεύει σε ένα μουσείο για 60 μήνες, έχει τόσα μόρια επιπλέον, που κανείς δεν μπορεί να τον φτάσει, ανεξαρτήτως της προϋπηρεσίας, του βαθμού πτυχίου και τα επιπλέον προσόντα που μπορεί να έχει. Άρα ουσιαστικά πρόκειται για ένα ισοδύναμο μέτρο με αυτό της μονιμοποίησης των συμβασιούχων του ΥΠΠΟ οι οποίοι δουλεύουν για περισσότερα από 5 χρόνια στα μουσεία. Το ανωτέρω έχει κριθεί δικαστικώς και σε ανώτατο εθνικό, αλλά και σε ευρωπαικό επίπεδο. Για να μην καταπέσει δικαστικώς πρέπει η επιπλέον μοριοδότηση να δίνει και σε άλλους υποψηφίους την δυνατότητα διεκδίκησης των θέσεων αυτών, περιορίζοντας την είτε ως προς τη χρπνική διαρκεια (μέχρι 24 μήνες), είτε όσον αφορά στα μόρια (μέχρι 3 ανά μήνα). Ευχαριστώ.