Αρχική Μέτρα για τη διαφύλαξη και την ανάδειξη της άυλης πολιτιστικής κληρονομιάς, την προστασία και ενίσχυση του ελληνόφωνου τραγουδιού και της ορχηστρικής μουσικής απόδοσης του ελληνόφωνου τραγουδιούΆρθρο 26 Μοριοδότηση της εμπειρίας υποψηφίων για την κάλυψη θέσεων του κλάδου ΔΕ Φύλαξης-Πληροφόρησης των ειδικοτήτων ΔΕ Ημερήσιων Φυλάκων Μουσείων και Αρχαιολογικών Χώρων και ΔΕ Νυχτοφυλάκων Μουσείων και Αρχαιολογικών Χώρων σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρουςΣχόλιο του χρήστη Χρυσούλα | 14 Μαρτίου 2024, 00:47
Το παρακάτω σχόλιο νομίζω ότι προσφέρει κάποια λύση. Συμφωνώ απόλυτα: 12 Μαρτίου 2024, 23:40 | Νίκος Φ.Μόνιμος ΣύνδεσμοςΕπειδή πολλά ειπώθηκαν τις τελευταίες ημέρες, καλό θα ήταν να συνοψίσουμε τις τοποθετήσεις που γίνανε μήπως και μπορέσουμε να βρούμε μια κάποια άκρη.Από την μια πλευρά υπάρχουν πολλά σχόλια κυρίως παλαιών συμβασιούχων αρχαιοφυλάκων, τα οποία συμφωνούν με τη ρύθμιση του Υπουργείου Πολιτισμού, καθώς θεωρούν ότι με την προτεινόμενη ρύθμιση:– Θα μπορέσει επιτέλους μια μερίδα αρχαιοφυλάκων να μονιμοποιηθεί, καθώς ο χαμηλός βαθμός με τον οποίον πήραν την πιστοποίηση του πτυχίου τους (λόγω αυστηρής βαθμολόγησης των γραπτών που έγινε κάποιες χρονιές) δεν τους αφήνει μεγάλα περιθώρια ώστε να διοριστούν με άλλον τρόπο.– Θα είναι καλύτερη η φύλαξη των μουσείων, αφού αυτοί που θα προσληφθούν θα έχουν μεγαλύτερη εξειδικευμένη προϋπηρεσία στον χώρο των μουσείων.– Καλώς διαχωρίζεται και μοριοδοτείται παραπάνω η προϋπηρεσία στα μουσεία, καθώς διαφέρει από τη προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται σε άλλου είδους φυλάξεις.Από την άλλη μεριά υπάρχουν πολλά σχόλια νεότερων συμβασιούχων αρχαιοφυλάκων με αυξημένα σχετικά τυπικά προσόντα καθώς και πιστοποιημένων αρχαιοφυλάκων οι οποίοι όμως έχουν προϋπηρεσία εκτός μουσείων, τα οποία διαφωνούν με τη ρύθμιση την οποία χαρακτηρίζουν φωτογραφική και υποστηρίζουν ότι πρέπει να αποσυρθεί από το νομοσχέδιο διότι:– Είναι αντισυνταγματική η υπερμοριοδότηση συγκεκριμένης κατηγορίας υποψηφίων, καθώς πλήττει τις αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας και ότι γι αυτό υπάρχει και η πρόσφατη σχετική απόφαση 192/2022 της ολομέλιας του ΣτΕ.– Παραβιάζεται η ασφάλεια του δικαίου, καθώς η διάταξη αυτή αιφνιδιάζει τους υποψηφίους λίγο πριν βγάλει το ΑΣΕΠ προκήρυξη για αρχαιοφύλακες, και ότι πρέπει να εφαρμοστούν τα κριτήρια μοριοδότησης που ισχύουν για όλες τις προκηρύξεις Κ του ΑΣΕΠ αφού δεν είναι δυνατόν να αλλάζουν τα κριτήρια την τελευταία στιγμή.– Δεν μπορεί να υπάρχει διαφοροποίηση στην μοριοδότηση της εμπειρίας του νυχτοφύλακα μουσείων καθώς δεν κάνει κάτι διαφορετικό από έναν απλό νυχτοφύλακα, αφού όταν εργάζεται το μουσείο είναι κλειστό, ενώ με την υπερμοριοδότηση των ημερήσιων φυλάκων πλήττεται η αρχή της αναλογικότητας καθώς δεν μπορούν με όσα υπόλοιπα μόρια και αν διαθέτουν να διοριστούν αυτοί σε σχέση με αυτούς που υπερμοριοδοτούνται.Σέβομαι τις απόψεις όλων και σίγουρα ο καθένας έχει το δίκαιο του. Εξαρτάται από τη πλευρά που το βλέπει κανείς. Όμως υπάρχουν και οι υπόλοιποι που το σημαντικότερο γι αυτούς είναι απλά η προκήρυξη να προχωρήσει χωρίς προβλήματα, όπως είναι και το σωστό. Ελπίζω να μην ταλαιπωρηθούμε άλλο. Πρέπει να γίνει ένας συμβιβασμός ώστε όλοι να νιώθουν ικανοποιημένοι. Όχι πλήρως ικανοποιημένοι ίσως, όμως τόσο όσο να μην νιώθουν και αδικημένοι. Η άποψη μου λοιπόν είναι ότι ένας έντιμος συμβιβασμός θα μπορούσε να γίνει με τέτοιο τρόπο ώστε η υπερμοριοδότηση να παραμείνει μόνο στην κατηγορία των ημερήσιων αρχαιοφυλάκων, περιορισμένη στα 7 x 1,25 = 8,75 μόρια ανά μήνα (συνολικά 1,75*60= 105 μόρια). Ως αντιστάθμισμα, προτείνω ταυτόχρονα να προβλεφθεί διάταξη η οποία θα δίνει στους παλαιότερους πιστοποιημένους αρχαιοφύλακες τη δυνατότητα να προσμετράται η προϋπηρεσία τους και πέρα των προβλεπόμενων 84 μηνών (έως τους 120 μήνες, 36 x 7 =252 επιπλέον μόρια), ώστε ακόμα και αν δεν διοριστούν με αυτή την προκήρυξη, να διοριστούν με την επόμενη. Με αυτό τον τρόπο δεν θα παραμείνουν για πάντα στο καθεστώς του συμβασιούχου.Καταλαβαίνω ότι φτάσαμε στο σημείο στο οποίο όλοι είναι αδικημένοι… Όμως δεν μπορούμε να διορθώνουμε την όποια αδικία έχει γίνει εις βάρος μας, αδικώντας κάποιον άλλον. Και το σημαντικότερο ίσως: Πρέπει να βρούμε μια κοινά αποδεκτή λύση, όποια και αν είναι αυτή, καθώς είτε ως μόνιμοι είτε ως συμβασιούχοι πάλι στον ίδιο χώρο θα πρέπει να εργαστούμε. Εκτός και αν δεν τα βρούμε και αναγκαστούμε όλοι μαζί να ψάχνουμε για δουλειά κάπου αλλού. Κατόπιν των ανωτέρω ελπίζω η πρόταση μου να αξιολογηθεί δεόντως και να εισακουσθεί. Σας ευχαριστώ.