Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση το σχέδιο νόμου με τίτλο: «Εκσυγχρονισμός του Ελληνικού Κτηματολογίου, νέες ψηφιακές υπηρεσίες και ενίσχυση της ψηφιακής διακυβέρνησης»Άρθρο 18 Ρυθμίσεις για το προσωπικό του ν.π.δ.δ. «Ελληνικό Κτηματολόγιο»Σχόλιο του χρήστη ΚΑΡΑΪΣΚΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΚΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΚΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΘΗΝΑΣ | 8 Ιουλίου 2021, 15:17
Πρέπει να εξεταστεί γιατί με την τωρινή διοίκηση του Κτηματολογίου υπάρχει μεγάλη τάση φυγής τόσο από το ΝΠΔΔ όσο και από τα Κτηματολογικά Γραφεία. Δυστυχώς η διοίκηση ενός ΝΠΔΔ απαιτεί γνώσεις τόσο του αντικειμένου του φορέα όσο και γενικότερες γνώσεις διαδικασιών του δημοσίου. Χωρίς έμπειρα στελέχη το οικοδόμημα κινδυνεύει να καταρρεύσει παρά την είσοδο στον φορέα νέων διαδικασιών και εργαζομένων. Η αύξηση της γραφειοκρατίας στον φορέα, η επικάλυψη αρμοδιοτήτων, η μετακύληση ευθυνών χωρίς την πραγματική ενίσχυση των μάχιμων υπηρεσιών όπως είναι τα Κτηματολογικά Γραφεία και τα τμήματα του φορέα που ασχολούνται με το ανθρώπινο δυναμικό και την υποστήριξη των Κ.Γ, σε συνδυασμό με τον άνω των 100 θέσεων ευθύνης (Δ/ντες και Τμηματάρχες) έχει καταστήσει τον φορέα δυσκίνητο, γραφειοκρατικό, ανελαστικό, σπάταλο σε υπηρεσίες και μισθούς που δεν είναι αναγκαίες για την λειτουργία του, με αποτέλεσμα την εντατικοποίηση της εργασίας από τα λιγοστά άτομα που είναι επιφορτισμένα με την πραγματική δουλειά του φορέα και έτσι η κούραση σε συνδυασμό με την απαξίωσή τους τους οδηγεί στην κινητικότητα και την απομάκρυνση από τον φορέα. Δυστυχώς οι φωνές των επαγγελματιών του χώρου (συμβολαιογράφοι, δικηγόροι, δικαστικοί επιμελητές, υπάλληλοι υποθηκοφυλακείων) δεν ακούγονται και πολλές φορές φιμώνονται και παρερμηνεύονται. Αν δεν υπάρξει αξιοκρατία και διαφάνεια μέσα στον φορέα και αν το ΟΡΑΜΑ του φορέα δεν περάσει και στον τελευταίο εργαζόμενο, Αν αυτοί που εισηγούνται και σχεδιάζουν μέσα στον φορέα, εισηγούνται και σχεδιάζουν για το καλό του φορέα και όχι σύμφωνα με τα μικροσυμφέροντα τους ή των φίλων τους, το όραμα κινδυνεύει να χαθεί και το οικοδόμημα θα καταστραφεί.