Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Με το συγκεκριμένο άρθρο περιορίζονται οι δυνατότητες των υπαλλήλων για μετάθεση, απόσπαση και μετάταξή τους χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τυχόν ιδιαιτερότητες (πχ σοβαροί οικογενειακοί και προσωπικοί λόγοι) που μπορεί να έχουν οι υπάλληλοι που ζητούν μετακίνηση. Αυτό το ολοκληρωτικό καθεστώς που πρόκειται να επιβληθεί στους συγκεκριμένους υπαλλήλους μόνο βοήθεια για την σύσταση του φορέα δεν θα προσφέρει εφόσον μετά το πέρας του συγκεκριμένου χρονικού ορίου που θεσπίζει (τρία χρόνια) οι υπάλληλοι που επιθυμούν να φύγουν πάλι θα προσπαθήσουν να μετακινηθούν. Δυσαρεστημένοι υπάλληλοι σημαίνει κακή λειτουργία του Φορέα. Το Ελληνικό Κτηματολόγιο μπορεί να βρει άλλους τρόπους για να προσελκύσει νέους υπαλλήλους. ΠΡΕΠΕΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΩΣ ΑΥΤΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΝΑ ΑΦΑΙΡΕΘΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ.