Αρχική Επιτάχυνση των διαδικασιών ολοκλήρωσης του Ελληνικού Κτηματολογίου...Άρθρο 19 Κίνητρο επίτευξης στόχωνΣχόλιο του χρήστη Παναγιώτης Καραπάνος | 23 Νοεμβρίου 2023, 08:33
Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Σε μια μακρά περίοδο όπου συντελείται η μεταρρύθμιση του Κτηματολογίου με την ταυτόχρονη κατάργηση του συνόλου των Υποθκείων της χώρας, όπου το σύνολο των υπαλλήλων που εργάζονται στο Ελληνικό Κτηματολόγιο, είτε στην κεντρική υπηρεσία, είτε στα παραρτήματα, είτε στα ΚΓ και στα Υποκαταστήματα, προσπαθούμε καθημερινά ΑΠΑΝΤΕΣ να βοηθήσουμε στην επίτευξη αυτού του στόχου, μέσα από τεράστιο όγκο δουλειάς που συνεχώς αυξάνεται λόγω και της συνεχούς κατάργησης των υποθκείων και λόγω των συνεχόμενα μεταβαλόμενων τρόπων λειτουργίας στις οποίες καλούμαστε να ανταπεξέλθουμε, χωρίς καν τα απαραίτητα υλικοτεχνικά μέσα για αυτό σε πλείστες των περιπτώσεων. Όλα αυτά συντελούνται μέσα σε ένα δύσκολο κοινωνικο-οικονομικό περιβάλλον όπου βιώσαμε τις συνέπειες της πανδημίας και επακολούθως τις συνέπειες των συρράξεων, που επέφεραν με τη σειρά τους νέα οικονομική κρίση με εκτόξευση των τιμών και του πληθωρισμού, που είχαν ως αποτέλεσμα τη συρρίκνωση του εισοδήματός μας. Είναι λοιπόν σημαντικό σε μια συγκυρία που έχουν αναγνωστεί τα προβλήματα λειτουργίας να δοθεί ΑΜΕΣΑ και σε ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους το επίδομα επίτευξης στόχου ΤΩΡΑ και όχι το μακρινό 2025, σε αναγνώριση των προσπαθειών του προσωπικού που έχουμε καταφέρει να κρατήσουμε σε λειτουργία το Φορέα και πολλές φορές με προσωπικό κόστός (διατήρηση αρχειφυλακείων, μετάβαση εκεί, μεταφορά βιβλίων κτλ). Αυτό θα δώσει κίνητρο στο σύνολο του προσωπικού να συνεχίσει την αγόγγυστη προσπάθεια να φέρει σε πέρας και τις εκκρεμότητες και την ολοκλήρωση του έργου, αλλά ταυτόχρονα θα δημιουργήσει και ένα ελκυστικό περιβάλλον εργασίας που μπορέσει να προσελκύσει και άλλους υπαλλήλους μέσω της κινητικότητας ή νέων προσλήψεων, προκειμένου να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα της υποστελέχωσης.