Αρχική Διαβούλευση για την περιγραφή των απαιτούμενων προσόντων του προς πρόσληψη προσωπικού της ΝΕΡΙΤ ΑΕΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΟΣ ΚΛΑΔΟΣ (Εκτός ΑΣΕΠ): Ειδικότητα ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ ΕικονοληπτώνΣχόλιο του χρήστη ΧΡΗΣΤΟΣ | 20 Νοεμβρίου 2013, 21:01
Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση Α.Ε.(ΕΡΤ ΑΕ) Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΟΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΟΥ ΕΓΙΝΑΝ ΤΟ 2003-2005 ΜΕ ΑΣΕΠ ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΤΑΤΡΑΠΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ. ΟΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΙ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ ΕΓΙΝΑΝ ΜΕ ΜΕΤΡΗΣΙΜΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ( ΒΑΘΜΟΣ ΠΤΥΧΙΟΥ,ΓΝΩΣΗ ΑΓΓΛΙΚΩΝ, ΜΗΝΕΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ,ΑΔΕΙΑ ΑΣΚΗΣΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ) ΑΠΟ ΚΕΙ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΤΟ ΠΟΣΟ ΣΥΝΕΠΗΣ ΕΙΝΑΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ, ΤΟ ΠΟΣΟ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΗΣ Η' ΤΟ ΠΟΣΟ "ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ" ΑΙΣΘΑΝΕΤΑΙ ΚΑΙ ΦΕΡΕΤΑΙ ΕΙΝΑΙ ΑΛΛΟ ΘΕΜΑ. ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΕΙΤΑΙ ΚΑΤΑ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΑ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ. ΑΥΤΗ Η ΚΑΡΑΜΕΛΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΕΣ ΑΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ.Ο ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΗΣ ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΜΕ ΩΡΑΡΙΑ,ΒΑΡΔΙΕΣ,ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΤΛ. ΕΠΙΣΗΣ Ο ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΗΣ ΕΠΙΛΕΓΕΙ ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ,ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΔΥΣΚΟΛΑ ΓΙΝΟΤΑΝ ΣΤΗΝ ΕΡΤ,ΛΟΓΩ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΑΝΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. ΟΜΩΣ ΟΛΑ ΤΑ ΔΑΚΤΥΛΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΙΔΙΑ....