Αρχική Διαβούλευση για την περιγραφή των απαιτούμενων προσόντων του προς πρόσληψη προσωπικού της ΝΕΡΙΤ ΑΕΕΙΣΑΓΩΓΗΣχόλιο του χρήστη Κώστας Γιαννακός | 20 Νοεμβρίου 2013, 23:17
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κώστας Γιαννακός' | 20 Νοεμβρίου 2013, 23:17
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά: 0  0

    Για να μπορεσει η ΝΕΡΙΤ να λειτουργησει τοσο αμεσα οσο θελει η κυβερνηση πρεπει να στελεχωθει με ανθρωπους εμπειρους στη συγκεκριμενη δουλεια στην οποια θα κληθουν να κανουν. Δεν υπαρχει η πολυτελεια να θυσιαστουν μερικοι μηνες για την εκπαιδευση και εξειδικευση νεοπροσληφθεντων. Με βαση τα παραπανω θεωρω οτι τα 2 χρονια προυπρεσιας που ζητουνται ειναι πολυ λιγα και θα πρεπει να αυξηθει ο χρονος αυτος τουλαχιστον στα 5 που μοριοδοτει και ο ΑΣΕΠ. Επισης αρκετοι υπαλληλοι της ΕΡΤ ειχαν προσληφθει το 2004 & 2006 μεσω ΑΣΕΠ και εκτοτε δουλευουν στο αντικειμενο τους. Ειναι ανθρωποι που ηδη εχουν κριθει και βρεθει οι πιο καταλληλοι με τα περισσοτερα προσοντα. Ανθρωποι που εμπιστευτηκαν την αξια του ΑΣΕΠ και τωρα ειναι απολυμενοι.Δεν ειναι δυνατον να βρει κανεις πιο αξιοκρατικο τροπο να στελεχωσει τη ΝΕΡΙΤ με εξειδικευμενους υπαλληλους, απο τον να προσλαβει αυτους αμεσα. Αντι για αυτο, βλεπουμε μια σοβαρη μειωση στο επιπεδο των ζητουμενων προσοντων που μαλλον αποσκοπει στο βολεμα ημετερων. Αλλωστε γιατι δεν ζητουνται ξενες γλωσσες? Πως περιμενετε εναν τεχνικο να συνενοηθει με εναν ξενο συναδελφο του αν δεν ξερει Αγγλικα? Πως θα διαβασει το manual του μηχανηματος που καλειται να δουλεψει? Τι θα καταλαβει οταν ο υπολογιστης που χρησιμοποιει του βγαλει καποιο μυνημα σφαλματος?