Αρχική Διαβούλευση για την περιγραφή των απαιτούμενων προσόντων του προς πρόσληψη προσωπικού της ΝΕΡΙΤ ΑΕΕΙΣΑΓΩΓΗΣχόλιο του χρήστη Γ.Σ | 22 Νοεμβρίου 2013, 01:24
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γ.Σ' | 22 Νοεμβρίου 2013, 01:24
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά: 0  0

    κ.κ. Η απόφαση για στελέχωση της Δημόσιας ραδιοτηλεόρασης μέσω ΑΣΕΠ, για όσες ειδικότητες προβλέπεται από τη νομοθεσία, αποδεικνύει πως υπάρχει κατ' αρχήν η βούληση για τήρηση αξιοκρατικών και αδιάβλητων διαδικασιών. Πόσο ειλικρινής είναι όμως η βούληση αυτή; Μετά από είκοσι σχεδόν χρόνια επιτυχούς λειτουργίας, ο θεσμός του ΑΣΕΠ έχει γίνει αποδεκτός από την κοινωνία και το πολιτικό σύστημα, ως ο εγγυητής της διαφανούς και αξιοκρατικής στελέχωσης των φορέων του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα. Στην "αμαρτωλή ΕΡΤ", σέ ολόκληρο τον βίο της έγιναν δύο τέτοιοι διαγωνισμοί. Ένας το 2003 (Αρ. προκήρυξης 1/2003 ΦΕΚ 72/2.5.2003), ο οπίος στελέχωσε την ΕΡΤ με έμπειρο προσωπικό καταξιομένων στον χώρο της τηλεόρασης επαγγελματιών, εν όψει Ολυμπιακών αγώνων 2004 και μετά από ένα εκτεταμένο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου παλαιότερου προσωπικού της ΕΡΤ. Εξαιτίας των αυξημένων προσόντων που εζητήθηκαν τότε, και λόγω του περιορισμένου αριθμού έμπειρου προσωπικού που εργαζόταν στα ιδιωτικά ραδιοτηλεοπτικά μέσα, δεν υπήρξε κάλυψη του συνόλου των προκηρυχθέντων θέσεων. Ήρθε τότε ο δεύτερος και τελευταίος διαγωνισμός ΑΣΕΠ για την ΕΡΤ(1/108Μ/2005 ΦΕΚ 214/2.8.2005), με χαλαρότερες απαιτήσεις ως προς την προϋπηρεσία, ώστε να στελεχωθούν οι εναπομείνουσες θέσεις. Όλοι οι υποψήφιοι τότε πίστεψαν στο αδιάβλητο της διαγωνιστικής διαδικασίας μέσω ΑΣΕΠ, και έλαβαν μέρος αποκλείοντας καταρχήν με απόλυτη βεβαιότητα την αμφισβήτησή τους λόγω πολιτικών συγκυριών, αφήνοντας έναν επιτυχημένο επαγγελματικό βίο. Το γεγονός ότι μέχρι σήμερα δεν έχει αναφερθεί τίποτα για τους ανθρώπους αυτούς από το ΔΣ (αντίθετα υπάρχει μια αίσθηση αποσιώπισης), αφήνει περιθώρια αμφισβήτησης της αυθεντικότητας της βούλησης για αξιοκρατική και δίκαιη διαδικασία. Χαρακτηρίζεται πραγματικά το λιγότερο περίεργο, το γεγονός να καλούνται άνθρωποι που αξιολογήθηκαν και κρίθηκαν, να κριθούν και πάλι για επαναπρόσληψη με σκοπό την στελέχωση ίδιων δραστηριοτήτων, χειρισμού του ίδιου εξοπλισμού, για στελέχωση δημόσιου ραδιοτηλεοπτικού φορέα και πάλι, που φέρει όμως άλλο όνομα. Είναι τελείως διαφορετικό να αξιολογηθεί και να κριθεί το ίδιο προσωπικό σε σχέση με την επάρκεια και την αποτελεσματικότητα στην επίτευξη των στόχων και την τέλεση των καθηκόντων του. Αντί αυτού υπήρξε γενικευμένος διασυρμός και απόλυση όλων ανεξαιρέτως, μέσω του ιστορικού διαγγέλματος της 11/6/2013 του Υπουργού Τύπου. Ήρθε λοιπόν η ώρα να αποδειχτεί εκ μέρους σας η πραγματική βούληση για αξιοκρατία και για σεβασμό του θεσμού του ΑΣΕΠ. Διαφορετικά μιλάμε για έμεση ακύρωση του ΑΣΕΠ, μέσω της ακύρωσης αποτελεσμάτων του. Θεωρητικά, ανάλογα με την πολιτική συγκυρία, θα μπορούσε να επαναληφθεί προσχηματικά η "αναδιάρθρωση" και "επανίδρυση" οποιουδήποτε οργανισμού κατά τον ίδιο ακριβώς τρόπο. "Ιδού πεδίον δόξης λαμπρόν και εγώ από την πλευρά μου και ο νέος υφυπουργός της ΕΡΤ ο κ. Παντελής Καψής,είμαι βεβαία, ότι και το νομοσχέδιο που έφερε και οι υπουργικές πράξεις που θα εκδοθούν και θα είμαστε όλοι συνυπεύθυνοι γι’ αυτό, θα είναι ακριβώς οι άνθρωποι που δούλεψαν, που μονιμοποιήθηκαν με ΑΣΕΠ, οι οποίοι δούλεψαν σκληρά και την πόνεσαν την ΕΡΤ , αυτοί οι άνθρωποι πρέπει να είναι οι στυλοβάτες της επόμενης δημόσιας τηλεόρασης." Ε. ΧΡΙΣΤΟΦΙΛΟΠΟΥΛΟΥ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΔΗΜ.ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Real FM 10/7/2013