Αρχική Διαβούλευση για την περιγραφή των απαιτούμενων προσόντων του προς πρόσληψη προσωπικού της ΝΕΡΙΤ ΑΕΤΕΧΝΙΚΟΣ ΚΛΑΔΟΣ (Εντός ΑΣΕΠ):Ειδικότητα ΤΕ Πτυχιούχων Ηλεκτρονικών ΜηχανικώνΣχόλιο του χρήστη Γιάννης | 22 Νοεμβρίου 2013, 17:54
Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση Α.Ε.(ΕΡΤ ΑΕ) Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Όπως και σε άλλους επαγγελματικούς τομείς πριν από την χάραξη των μελλοντικών σχεδίων και των οραματικών επιλογών θα έπρεπε να ρίξουμε μια αυτοκριτική ματιά στα πεπραγμένα και τις παρακαταθήκες που δίχως αυτά θα μιλάγαμε για παρθενογέννεση. Η ΕΡΤ δημιούργησε ιστορικό ίχνος που μεταξύ άλλων βοήθησε πολύ κόσμο στη επαγγελματική και "πολιτιστική" του διάπλαση. Με τις παραπάνω σκέψεις δεν θα ήθελα να δω τα γέρικα άλογα στο εκτελεστικό απόσπασμα και φυσικά δεν βρίσκω καλή ιδέα να μηδενίζουμε συλληβδην άξιους και αξιολογημένους επαγγελματίες. Επί της παρούσης διαβούλεσης λοιπόν, ξέρουμε ότι στην ΕΡΤ εργαζόταν και προσωπικό κατόπιν πρόσληψης μετά από προκυρηξεις του ΑΣΕΠ. Όσοι μέσω ΑΣΕΠ πήγαν στην ΕΡΤ το έκαναν σαν επιλογή και εμπιστεύτηκαν τις διαδικασίες της Ελληνικής Πολιτείας για το επαγγελματικό τους μέλλον. Αυτοί οι ήδη αξιολογημένοι επαγγελματίες μαζί με το κεφάλαιο της επιπλέον εμπειρίας που απέκτησαν είναι οι "εν τιμή" υπόλογοι απέναντι στους Έλληνες πολίτες στις προσδοκίες τους σε καλύτερες υπηρεσίες ενημέρωσης, πολιτισμού, ψυχαγωγίας. Ως πρώην εργαζόμενος στην ΕΡΤ και επιτυχών του ΑΣΕΠ ζητώ να υπάρξει ρύθμιση αποκατάστασης για το ήδη αξιολογημένο (από ΑΣΕΠ) προσωπικό και να κρατήσει η Πολιτεία τις υποσχέσεις της προς τους πολίτες όπως και την δέσμευση για μια αμφίδρομη σχέση εμπιστοσύνης.