Αρχική Διαβούλευση για την περιγραφή των απαιτούμενων προσόντων του προς πρόσληψη προσωπικού της ΝΕΡΙΤ ΑΕΤΕΧΝΙΚΟΣ ΚΛΑΔΟΣ (Εντός ΑΣΕΠ):Ειδικότητα ΤΕ Πτυχιούχων Ηλεκτρονικών ΜηχανικώνΣχόλιο του χρήστη ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ | 24 Νοεμβρίου 2013, 15:08
|
Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση Α.Ε.(ΕΡΤ ΑΕ) Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Οπως γινεται και στον ιδιωτικο αλλα και στις αλλες χωρες του κοσμου ολοι οι υπο ενταξη υπαλληλοι στο καθεστως τις μονιμοτητας θα πρεπει να ειναι τουλαχιστον δοκιμοι για μια 2ετια να κρινονται καθημερινα για την επιδοση τους και μετα αν κριθουν καταλληλοι να περασουν σε συμβαση μονιμη με την εταιρεια. Ειμαι πανω απο εικοσι χρονια στην ΕΡΤ Α.Ε η ιστορια εδειξε οτι οσοι μπηκαν στους διαγωνισμους του ΑΣΕΠ με τα χαρτια στην εντελεια το 2004 και το 2006 στην εταιρεια μπηκαν για να βλεπουν τηλεοραση και οχι για να κανουν τηλεοραση. Καλα τα χαρτια καλα τα πτυχια αλλα ο καινουργιος φορεας θα πρεπει να βρει προσωπικο που να το λεει η καρδια τους και τα χερια τους.