Αρχική Διαβούλευση για την περιγραφή των απαιτούμενων προσόντων του προς πρόσληψη προσωπικού της ΝΕΡΙΤ ΑΕΤΕΧΝΙΚΟΣ ΚΛΑΔΟΣ (Εντός ΑΣΕΠ):Ειδικότητα ΤΕ Πτυχιούχων Ηλεκτρονικών ΜηχανικώνΣχόλιο του χρήστη ΓΙΩΡΓΟΣ Κ. | 27 Νοεμβρίου 2013, 13:16
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΓΙΩΡΓΟΣ Κ.' | 27 Νοεμβρίου 2013, 13:16
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά: 0  0

    Όπως προανέφερα το ιδανικό σενάριο θα ήτανε να γίνει ειδική κατηγορία για τους "ΕΜΠΕΙΡΟΥΣ" με ποσόστωση 60% επί του συνόλου των θέσεων και το υπόλοιπο 40% επί του συνόλου των θέσεων να δοθεί σε νέους-νέες με Proficiency στα Αγγλικά, πιθανώς και μια άλλη ξένη γλώσσα,Πιστοποίηση Η/Υ και με βάση τον βαθμό πτυχίου αξιολόγηση...έτσι και οι έμπειροι θα είναι χαρούμενοι, ΚΑΙ θα μπουν νέοι άνθρωποι που θα μάθουν πολύ πιο εύκολα και θα δώσουν Πνοή στη ΝΕΑ Δημόσια Τηλεόραση...Όσον αφορά τους έμπειρους τεχνικούς και τα αγγλικά πιστεύω ότι το advance είναι απαραίτητο και η χρήση Η/Υ, αν όμως θέλουν στην ειδική τους κατηγορία να έχουν μόνο προϋπηρεσία τότε καλό θα ήταν να γίνει γραπτός διαγωνισμός Αγγλικής Γλωσσομάθειας στον Νέο Φορέα Εσωτερικά. Όσο για τα ΚΑΠΗ, σίγουρα 40 χρονών με βάση την λογική θα έχεις 10-15 χρόνια προϋπηρεσία και σίγουρα δεν θεωρείσαι μεγάλος ηλικιακά αλλά δεν θεωρείσαι και νέος, Και φυσικά άλλο το να έχεις έναν σεβαστό κ. Υφυπουργό και Πρόεδρο 50-60 χρονών και άλλο να έχεις 100-120 τεχνικούς 50-60 ετών...σκέψου το ΧΡΗΣΤΗ ΚΩΣΤΗ...αν εσύ έβλεπες 100-12 60άρηδες μαζεμένους τι θα σκεφτόσουν? Οι νέοι Τεχνικοί μας? Εγώ πάντως θα σκεφτόμουν ότι πιθανές αναρρωτικές όσο περνά ο καιρός και μειωμένη αποδοτικότητα (για κεραίες και δυσπρόσιτα σημεία).