Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση Α.Ε.(ΕΡΤ ΑΕ)

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Insider' | 27 Νοεμβρίου 2013, 19:13

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά: 0  0

  Κύριε Προκοπάκη, κυριοι της επιτροπής, Τη τρίτη το απόγευμα έτυχε να βρίσκομαι στο αμφιθέατρο της Κατεχακη και να σας παρακολουθώ να αναλύετε στους τεχνικούς τα σχέδια σας για την ΝΕΡΙΤ. Παρατήρησα ότι σαν συμβούλους σας χρησιμοποιείτε ανθρώπους που έχουν αυτοεξουσιοδοτηθεί σαν εκπρόσωποι μας, λόγο της μακράς πρώην συνδικαλιστική τους ιδιότητας. Σαν παράδειγμα μιλάτε για οργανωτικά θέματα με την Μ.Κ. η οποία ποτέ δεν έχει δουλέψει στην ζωή της πέρα από την εκπροσώπηση του σκληρού κομματικού μηχανισμού, ελάσσονος μειοψηφικού κόμματος με κυβερνητική ΄΄ εμπειρια ΄΄. Όπως και με τον αγαπητό κύριο Α.Κ. που ανήκει στον ίδιο μηχανισμό. Όπως είναι φυσικό αυτοί οι άνθρωποι για το μόνο που ενδιαφέρονται είναι να αναστήσουν την παλιά ΕΡΤ και να φτιάξουν ξανά το μαγαζάκι τους. Άλλωστε όπως ίσως να έχετε ακούσει πολλοί πιστεύουν ότι αυτοί ήταν και οι κύριοι αίτιοι για το κατάντημα της συχωρεμένης ΕΡΤ μαζί με τους άλλους εταίρους τους της ΠΡΟΣΠΕΡΤ τον Π.Κ., Ν.Μ. και άλλους που από ότι πληροφορούμε συμμετέχουν στην διαμόρφωση της ΝΕΡΙΤ (πρώην στελέχη της ίδιας ομάδας που έχουν πάρει μεταγραφή σε άλλη ποιο νέα και δυναμικά ανερχόμενη ομάδα). Προσπαθείτε δηλαδή με τα παλιά υλικά της κατεδάφισης να κτίσετε το νέο σχήμα. Αντί να αδράξετε την ευκαιρία και να φτιάξετε μια βιώσιμη ανταγωνιστική Δημόσια Τηλεόραση που θα προσφέρει στην Ελληνικής κοινωνίας ακολουθητε την ‘ελληνική’ πεπατημένη. Κύριοι γιατί δεν συμμορφώνεστε με την διεθνή πραγματικότητα; Γιατί δεν χρησιμοποιείτε έτοιμα καλοδοκιμασμένα μοντέλα από το εξωτερικό σε όλες της μορφές δημόσιας διοίκησης; Γιατί δεν αντιγράφετε αυτολεξεί το μοντέλο της δημόσιας τηλεόρασης κάποιου άλλου κράτους που είναι αποδειγμένα επιτυχημένο; Γιατί πάντα στην χώρα μας προσπαθούμε να ξανακαλύψουμε τον τροχό; Δίνετε λόγο σε ανθρώπους που το μόνο που κάνουν μοιράζουν θέσεις στη Δ.Τ. και στη ΝΕΡΙΤ και σας παραμυθιάζουν με ειδικότητες άσχετες, όπως αυτή που ονομάζετε ‘ AUTO CUE’ και δεν αποτελεί ειδικότητα αλλά συσκευή προβολής κειμένου (που ελέγχετε από ένα κοινό κειμενογράφος) του οποίου ο χειριστής εισάγει κείμενο προς ανάγνωση από τους εκφωνητές των εκπομπών και το μόνο απαραίτητο προσόν είναι να ξέρει ορθογραφία και συντακτικό για να μην γράφει αρλούμπες. (http://www.dailymail.co.uk/news/article-1381041/Hubert-Hub-Schlafly-inventor-autocue-dies-aged-91.html) Εάν κάποιος εξετάσει το προσοντολογιο θα καταλάβει ότι το σχεδίασαν συνδικαλιστές και όχι τεχνοκράτες όπως εσείς θα θέλατε να αυτοπροσδιοριστητε. Άνθρωποι της νοοτροπίας, του όλα είναι δικά μας και κάνουμε ότι γουστάρουμε και θα βάλουμε όποιον μας αρέσει άσχετο, τελευταίο στις λίστες κατάταξης σε κύρια θέση για να κρύψουμε την δικια μας αμάθεια και μετριότητα. Ονομάζετε prgct manager ανθρώπους που αντί να δουλεύουν ψαρεύουν στα ανοικτά της Σαλαμίνας. Γιατί δεν λειτουργείτε το υπάρχον σύστημα με τις κάρτες (rfid) για να ελέγχετε την είσοδο και έξοδο από την υπηρεσία για αν ξέρετε ποιον πληρώνετε και πόσο; Εσείς είναι φυσικό λόγο της ιδιότητας σαν χημικός μηχανικός να μην έχετε ακριβή αντίληψη για την λειτουργία της τηλεόρασης. Σαν manager όμως θα πρέπει να βρείτε και να χρησιμοποιήσετε τους καλύτερους και όχι αυτούς που τόσα χρόνια ροκάνιζαν την συχωρεμένη ΕΡΤ. Έτσι είναι φυσικό να σας καθοδηγούν να βάζετε όρους απαράδεκτους όπως προϋπηρεσία 2 ετών (που μάλλον θα αλλάξετε σε 5 έτη), μη γνώση αγγλικών ειδικότητες άσχετες με την τεχνική εξέλιξη του χώρου που αποκλείουν εξ ορισμού όλους του νέους πτυχιούχους και διευρύνουν το χάσμα των γενεών (θα σας πουν μεταξύ άλλων ότι η εμπειρία είναι απαραίτητη για όσο ποιο μεγάλος ο υπάλληλος τόσο το καλύτερο σαν το παλιό κρασί). Δεν σας έκανε εντύπωση που όπως και εσείς όλοι στην συγκέντρωση ήταν μεσήλικες τουλάχιστον; Έτσι θα γίνει η ΝΕΑ δημόσια τηλεόραση; Που είναι το απαραίτητο νέο στελεχιακό δυναμικό που θα επανδρώσει το μέλλον και θα πληρώσει και τις συντάξεις των παλιών; Ο μέσος ορος της ηλικίας δεν παίζει ρόλο στην βιωσιμότητα μιας επιχείρησης; Όλοι έχουμε το ίδιο δικαίωμα στην πρόσληψη σε ένα δημόσιο οργανισμό. Τα προσόντα μας και οι ειδικές δεξιότητες και ικανότητες μας μόνο μας διαφοροποιούν απέναντι στους άλλους. Μια εταιρία ΄΄Management Consulting΄΄ αν αναλάμβανε το start up μιας επιχείρησης με ποιο τρόπο θα λειτουργούσε; Εκτός και αν η μελλοντική βιωσιμότητα δεν είναι το ζητούμενο στο εγχείρημα σας. Υστερόγραφο: Αν εταιρία με διεθνή εμπειρία προσφέρει υπηρεσία με σημαντικό μικρότερο λειτουργικό κόστος σε σχέση με το εδώ διαμορφούμενο (μικρότερους φόρους στον Έλληνα πολίτη) είναι έγκλημα να μην αγοράζετε την σχετική υπηρεσία ύστερα από ανοικτό διεθνή διαγωνισμό (μπας και βρεθεί κάποιος ακόμη φτηνότερος στην διεθνή αγορά). Εστί και αλλιώς στο τέλος Έλληνες θα τρέξουν την δουλεία με διαφορετική οργάνωση και με χρήση άλλων εργαλείων από τα εδώ γνωστά.