Αρχική Διαβούλευση για την περιγραφή των απαιτούμενων προσόντων του προς πρόσληψη προσωπικού της ΝΕΡΙΤ ΑΕΕΙΣΑΓΩΓΗΣχόλιο του χρήστη k | 28 Νοεμβρίου 2013, 16:26
Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση Α.Ε.(ΕΡΤ ΑΕ) Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κύριοι της Νεριτ, αν πραγματικά θέλετε να βρείτε λύση για τους διορισμένους μέσω ΑΣΕΠ στην ΕΡΤ, εκτός από την λύση της τροπολογίας όπως έγινε για τους 8κ,9κ που σας κοινοποίησα στη διαβούλευση, δείτε και το παρακάτω που προβλέπεται σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που κατατέθηκε την περασμένη Πέμπτη στη Βουλή με τίτλο: «Αναβάθμιση και βελτίωση των μηχανισμών είσπραξης των ασφαλιστικών φορέων, πρόστιμα για την ανασφάλιστη και αδήλωτη εργασία και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας» στο άρθρο 7, σε συνδυασμό με το άρθρο 81 του ν.3655/2008 προβλέπεται η παράταση απόσπασης για τρία χρόνια εργαζομένων του ΟΤΕ και της ΕΡΤ(!) που εργάζονται στο ταμείο ασφάλισης υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας (ΤΑΥΤΕΚΩ). Δηλαδή, ούτε λίγο ούτε πολύ, κάποιοι υπάλληλοι της ΕΡΤ με απόσπαση και όχι μετάταξη, συνεχίζουν να δουλεύουν και μάλιστα επεκτείνεται η απόσπασή τους κατά τρία χρόνια, μετά την πενταετή απόσπασή τους η οποία και έληξε, αλλά δεν μπορούν –εκ των πραγμάτων- να επιστρέψουν στην υπηρεσία τους. Υπενθυμίζεται πως στην περίπτωση απόσπασης η οργανική θέση παραμένει στον πρώτο οργανισμό, ενώ αντίθετα η μετάταξη σημαίνει και αλλαγή της οργανικής θέσης στο νέο οργανισμό. ΛΥΣΕΙΣ ΥΠΑΡΧΟΥΝ......ΘΕΛΗΣΗ ΥΠΑΡΧΕΙ ????? Απευθυνθείτε στο Κ. Μητσοτάκη και ζητήστε του να τηρήσει την δεσμευσή του σχετικά με όσους έχουν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ......!