Αρχική Διαβούλευση για την περιγραφή των απαιτούμενων προσόντων του προς πρόσληψη προσωπικού της ΝΕΡΙΤ ΑΕΤΕΧΝΙΚΟΣ ΚΛΑΔΟΣ (Εντός ΑΣΕΠ):Ειδικότητα ΤΕ Πτυχιούχων Ηλεκτρονικών ΜηχανικώνΣχόλιο του χρήστη ΓΙΩΡΓΟΣ Κ. | 29 Νοεμβρίου 2013, 00:04
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΓΙΩΡΓΟΣ Κ.' | 29 Νοεμβρίου 2013, 00:04
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά: 0  0

    O 50αρης σίγουρα δεν είναι ΚΑΠΗ, απλά μεγάλος σε ηλικία και για έναν τεχνικό ηλεκτρονικό σε ιστούς ισοδυναμεί με προβλήματα(φυσικά). Ο 60αρης ηλεκτρονικός μηχανικός-τεχνικός και το τονίζω ο μηχανικός-τεχνικός έχει μια δυσκολία (πιθανώς) σε εκτέλεση των καθηκόντων του. Και φυσικά άλλο να είσαι ένα σεβαστό πρόσωπο 60 χρονών σε Διοικητική Θέση και άλλο σε τεχνική καθαρά θέση, εκτός και αν όλοι οι τεχνικοί είναι προϊστάμενοι και δουλεύουν καθαρά με το μυαλό (ποιος κάνει τότε χειρωνακτική εργασία?)... Και φυσικά καλό θα ήτανε να υπάρξει διαχωρισμός των έμπειρων τεχνικών με των νέων τεχνικών σε διαφορετικές κατηγορίες, με γνώση αγγλικών και Η/Υ πιστοποιημένα φυσικά, για όλους όπως ορίζει ο ΑΣΕΠ αλλιώς θα ήταν πισωγύρισμα σε τακτικές του παρελθόντος όπου τα προσόντα δεν ήταν ο κύριος τρόπος πρόσληψης. Ελπίζω να δοθούν ευκαιρίες σε Νέους-Νέες γιατί και οι νέοι άνθρωποι αυτής της χώρας δουλεύουν και σε πολύ χειρότερες συνθήκες και δεν τους χαρίζουν τίποτα και πληρώνουν λάθη πιθανώς κάποιου 60αρη.