2.1 Στις διατάξεις του παρόντος Κανονισμού Εργασίας υπάγονται οι Εργαζόμενοι εφόσον δεν εξαιρούνται της εφαρμογής του Κανονισμού κατά το άρθρο 2.2.
2.2 Δεν υπάγονται στον Κανονισμό οι ακόλουθοι:
(α) Οι Γενικοί Διευθυντές της Εταιρίας, οι Αναπληρωτές ή Βοηθοί Γενικοί Διευθυντές, και γενικώς όλα τα διευθυντικά στελέχη της Εταιρίας, ανεξαρτήτως τίτλου.
(β) Οι υπό οποιαδήποτε νομική σχέση νομικοί σύμβουλοι και δικηγόροι της Εταιρίας.
(γ) Οι σύμβουλοι, ειδικοί συνεργάτες και άλλοι επαγγελματίες, που παρέχουν τις υπηρεσίες τους στην Εταιρία δυνάμει σύμβασης ανεξαρτήτων υπηρεσιών ή σύμβασης έργου.
(δ) Οι Εργαζόμενοι υπό σύμβαση ορισμένου χρόνου.
Άρθρο 02: Πεδίο Ισχύος Κανονισμού
Αναρτήθηκε
3 Δεκεμβρίου 2013, 11:00
Ανοικτή σε Σχόλια έως
13 Δεκεμβρίου 2013, 13:59
Σχετικό Υλικό
Έκθεση επί της ΔιαβούλευσηςΕργαλεία
Εκτύπωση Εξαγωγή Σχολίων σε
Στατιστικά
6 Σχόλια 43 Σχόλια επι της Διαβούλευσης 1749 - Όλα τα ΣχόλιαΌλες οι Διαβουλεύσεις
- Δημόσια Διαβούλευση για τον Κανονισμό Εργασίας της ΝΕΡΙΤ ΑΕ
- Δημόσια Διαβούλευση για τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας ΝΕΡΙΤ Α.Ε
- Τεχνικές Προδιαγραφές
- Ψηφιακά προϊόντα
- Κανονισμός Προμηθειών ΝΕΡΙΤ
- Διαβούλευση για την περιγραφή των απαιτούμενων προσόντων του προς πρόσληψη προσωπικού της ΝΕΡΙΤ ΑΕ
- Δημόσια Διαβούλευση για την εξειδίκευση των σκοπών και των προτεραιοτήτων της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης
Έχω την αντίληψη πως τα στελέχη μιας επιχείρησης λόγω της αυξημένης ευθύνης τους που τους επιτρέπει να έχουν πρόσβαση σε σημαντικές και διαβαθμισμένες πληροφορίες για την λειτουργία της, έχουν αντίστοιχα και αυξημένες υποχρεώσεις προς αυτή. Έτσι συνήθως δεσμεύονται από την επιχείρηση με αυστηρότερους κανόνες όπως αυτού της εμπιστευτικότητας που ισχύει συνήθως και για αρκετό χρόνο μετά την αναχώρησης του στελέχους από την υπηρεσία έτσι ώστε οι πληροφορίες που τυχόν γνωρίζουν να καταστούν άχρηστες στον ανταγωνισμό. Έτσι νομίζω ότι σκόπιμο και δίκαιο είναι όχι μόνο η άρση της παραπάνω εξαίρεσης (2.2 παράγραφος) από το κανονισμό λειτουργίας αλλά η εφαρμογή ειδικών και αυστηρότερων όρων για τα στελέχη της διοίκησης.
Καταρχην οι προτασεις που κανετε δεν εχουν καμια διαφορα απο τον προηγουμενο κανονισμο της ερτ α.ε. Και κατα δευτερο, εφόσον οι θέσεις των συμβούλων και των διευθυντων είναι θέσεις αυξημένης ευθύνης (και καλοπληρωμένες), προτείνω να απαιτούνται και αυξημένα προσόντα γι’ αυτές. Θα πρέπει λοιπόν ο γενικός διευθυντής να είναι απόφοιτος τριτοβάθμιας εκπαίδευσης τμήματος επικοινωνίας ή του τμήματος κιν/φου, να έχει μεταπτυχιακό τίτλο στη διοικηση δημοσίων επιχειρήσεων ή μη κερδοσκοπικών οργανισμών, να έχει proficiency και προϋπηρεσία τουλάχιστον 5 ετών σε ανάλογη θέση στην Ελλάδα ή το εξωτερικό. Ανάλογα πρέπει να είναι τα προσόντα και για τις θέσεις των συμβούλων. Εννοείται ότι για την επιλογή τους ο έλεγχος των προσόντων τους θα γίνεται μέσω ασεπ.
Με νόμο ο κανονισμός, στο απυρόβλητο οι «σύμβουλοι»
Αντί να περνάνε τα πάντα σε ένα κανονισμό που θα γίνει νόμος και μετά δύσκολα αλλάζει, δεν τα περνάτε στο Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας της ΝΕΡΙΤ;
Να τα πιστοποιήσετε και κατά ISO 9001 μετά, ώστε να μπορεί να τα αλλάζει η ΝΕΡΙΤ κατά βούληση με γνώμονα την εξυπηρέτηση των πολιτών, και να υπάρχει και ετήσιος έλεγχος από τον Φορέα Πιστοποίησης.
Επίσης, πως γίνεται να μην υπάγονται στους ίδιους περιορισμούς και υποχρεώσεις όσοι δουλεύουν είτε μέσω σύμβασης, είτε μέσω πρόσληψης; Ποιά είναι τα παιδιά του κατώτερου θεού;
Σας παρακολουθούμε.
Είναι απαράδεκτο αυτό το άρθρο. Ντροπή. Δείχνει την διάθεση της κυβέρνησης να ξαναφτιάξει το παραμαγαζο βολέματος των κομματικών στελεχών και των συνδικαλιστών τους. Είναι γνωστό ότι η διοικούσα αρχή της ΝΕΡΙΤ έχει πέσει ΄΄θυμα΄΄ των πιέσεων και της λαίλαπας των συνδικαλιστών που κάνουν κουμάντο ακόμη στη ΔΤ και οι οποίοι με την βοήθεια των γνωστών πολιτικών κύκλων που έχουν φέρει την χώρα στην σημερινή αθλία κατάσταση, ετοιμάζουν την ΄΄νέα τηλεόραση’’. Η ευθύνη κάθε εργαζόμενου είναι ανάλογη με την θέση του. Έτσι ουσιαστικά θα έπρεπε να ισχύουν επιπλέον άρθρα ποιο αυστηρά που θα δεσμεύουν την συμπεριφορά των παραπάνω κυρίων και κυρίως αυτών που εμπλέκονται σε οικονομικά θέματα και στην εξέλιξης του προσωπικού (στα οποία οι γνωστοί συνδικαλιστές έχουν και το φόρτε τους).
Αν τους αρέσει. Αν δεν τους αρέσει δεν είναι υποχρεωτική η συμμετοχή τους και μπορούν να πάνε να εργαστούν σε οποιοδήποτε από τα μη δημόσια κανάλια και να κάνουν εκεί ότι ΄΄γουστάρουν΄΄!!!.
Έτσι είναι απαραίτητη η κατάργηση των παραγράφων του άρθρου και η αντικατάσταση του με:
Στις διατάξεις του παρόντος κανονισμού Εργασίας υπάγονται όλοι οι εργαζόμενοι της εταιρίας και των θυγατρικών της και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας. Ουδεμία εξαίρεση δεν δίνατε να ισχύσει.
«3 Δεκεμβρίου 2013, 21:40 | ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
Μόνιμος Σύνδεσμος
Διαβάζοντας το πρωτο στην ουσια αρθρο του κανονισμου που θελετε να εφαρμοστε με λυπη μου διαπιστωνω ότι αυτοι που φταινε για την καταντια της ΕΡΤ και κατ επεκταση του Ελληνικού κράτους δεν υποκεινται στον παροντα κανονισμο. Ετσι του κανονισμου εξαιρουνται οι Γενικοι Διευθυντες, οι Διευθυντες, οι αναπληρωτες τους, το προσωπικό ειδικών θέσεων κ.λ.π καθως και οι συμβασιούχοι ορισμένου χρονου. Αρα απαλάσσονται του κανονισμού οι διορισμένοι και τα ρουσφέτια των διορισμένων. Αυτοί στους οποίους θα εφαρμόσετε κανονισμούς και κολοκύθια είναι αυτοί που κατα δήλωση της ΝΕΡΙΤ θα μπούν με την αξία τους, δηλ οι αοριστου χρόνου. Αυτοί φταίνε για την ατολμία των διοικήσεων, αυτοί και για την συνδιοίκηση με τους συνδικαλιστές. Αυτοί φταίνε που στον παροντα κανονισμό δεν προβλέπεται μεγαλύτερη ποινή πέραν του εξαμήνου. Τουλαχιστον στον κανονισμο της ΕΡΤ όλοι ειχαν ευθύνη και διέποντο απο τον κανονισμό. Αντί οι ποινές και η αυστηρότητα να εξαντλέίται στους διοικούντες, συμβαίνει το αντίθετο. Ντροπή.
ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΟΥΝ ΤΟΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΑΥΤΟΝ ΓΙΑ ΝΑ ΒΓΑΛΟΥΝ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΥ ΟΔΗΓΟΥΜΕΘΑ (υποτιθεται οτι οδηγούμεθα). Παρακαλω για την παντελή αντιστροφη του πνευματος αυτού του άρθρου και την τιμωρία αυτού που ξεδιάντροπα το σκεφτηκε και το παρουσίασε.»
ΧΩΡΙΣ ΑΛΛΑ ΣΧΟΛΙΑ ΠΡΟΣΥΠΟΓΡΑΦΩ
ΑΙΔΩΣ ΑΧΡΕΙΟΙ!! ΚΑΜΜΙΑ ΕΞΑΙΡΕΣΗ (ούτε για τον Διευθύνοντα Σύμβουλο) ως προς το πεδίο εφαρμογής του παρόντος κανονισμού!
Διαβάζοντας το πρωτο στην ουσια αρθρο του κανονισμου που θελετε να εφαρμοστε με λυπη μου διαπιστωνω ότι αυτοι που φταινε για την καταντια της ΕΡΤ και κατ επεκταση του Ελληνικού κράτους δεν υποκεινται στον παροντα κανονισμο. Ετσι του κανονισμου εξαιρουνται οι Γενικοι Διευθυντες, οι Διευθυντες, οι αναπληρωτες τους, το προσωπικό ειδικών θέσεων κ.λ.π καθως και οι συμβασιούχοι ορισμένου χρονου. Αρα απαλάσσονται του κανονισμού οι διορισμένοι και τα ρουσφέτια των διορισμένων. Αυτοί στους οποίους θα εφαρμόσετε κανονισμούς και κολοκύθια είναι αυτοί που κατα δήλωση της ΝΕΡΙΤ θα μπούν με την αξία τους, δηλ οι αοριστου χρόνου. Αυτοί φταίνε για την ατολμία των διοικήσεων, αυτοί και για την συνδιοίκηση με τους συνδικαλιστές. Αυτοί φταίνε που στον παροντα κανονισμό δεν προβλέπεται μεγαλύτερη ποινή πέραν του εξαμήνου. Τουλαχιστον στον κανονισμο της ΕΡΤ όλοι ειχαν ευθύνη και διέποντο απο τον κανονισμό. Αντί οι ποινές και η αυστηρότητα να εξαντλέίται στους διοικούντες, συμβαίνει το αντίθετο. Ντροπή.
ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΟΥΝ ΤΟΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΑΥΤΟΝ ΓΙΑ ΝΑ ΒΓΑΛΟΥΝ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΥ ΟΔΗΓΟΥΜΕΘΑ (υποτιθεται οτι οδηγούμεθα). Παρακαλω για την παντελή αντιστροφη του πνευματος αυτού του άρθρου και την τιμωρία αυτού που ξεδιάντροπα το σκεφτηκε και το παρουσίασε.