Αρχική Μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων -...Άρθρο 8 Κυρώσεις – Τροποποίηση άρθρου 24 ν. 4706/2020 (παρ. 4 άρθρου 6 και παρ. 1 και 2 άρθρου 8 Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2381)Σχόλιο του χρήστη Αθανάσιος Κουλορίδας (Ένωση Εισηγμένων Εταιριών) | 29 Ιανουαρίου 2025, 18:56
|
Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
η παράγραφο 3α είναι εξαιρετικά προβληματική. Πώς επάγεται ακυρότητα αν δεν επάγεται ακυρότητα στη σύνθεση του ΔΣ; Δηλαδή είναι άκυρος ο διορισμός στο ΔΣ αλλά όχι οι αποφάσεις του ΔΣ;! τελικά υπάρχει ΔΣ; είναι άκυρη η σύμβαση του στελέχους; τι γίνεται επί πολλαπλών διορισμών; Αν δηλαδή διορισθούν τατυτόχρονα τρία εκτελεστικά μέλη επί νέου ΔΣ όλοι γυναίκες, ποιος διορισμός είναι άκυρος; Στα ΔΣ δεν υπάρχουν υποψήφιοι; Μπορεί κάποιος να είναι διευθυντής οικονομικών υπηρεσιών και να είναι ή να μην είναι στο ΔΣ. Ποια είναι η ζημιά του υποψηφίου που ζητά αποζημίωση; θα πρέπει να διαγραφεί.