Αρχική Μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων -...Άρθρο 13 Ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στο Διοικητικό Συμβούλιο των δημοσίων επιχειρήσεων και οργανισμών – Προσθήκη παρ. 6Α στο άρθρο 3 ν. 3429/2005

Άρθρο 13 Ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στο Διοικητικό Συμβούλιο των δημοσίων επιχειρήσεων και οργανισμών – Προσθήκη παρ. 6Α στο άρθρο 3 ν. 3429/2005

Στο άρθρο 3 του ν. 3429/2005 (Α΄ 314), περί του Διοικητικού Συμβουλίου των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών προστίθεται παρ. 6Α, ως εξής:

«6Α. Στις μη εισηγμένες δημόσιες επιχειρήσεις, που απασχολούν διακόσιους πενήντα (250) εργαζομένους και άνω και έχουν ετήσιο κύκλο εργασιών τουλάχιστον πενήντα εκατομμύρια (50.000.000) ευρώ ή ετήσιο ισολογισμό τουλάχιστον σαράντα τρία εκατομμύρια (43.000.000) ευρώ, είναι δυνατόν να εφαρμόζονται αναλόγως οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 3Α και του άρθρου 3Β του ν. 4706/2020 (Α΄ 136), αν τούτο προβλέπεται από το καταστατικό.».

Σχόλια
  • 29 Ιανουαρίου 2025, 18:16 | Αθανάσιος Κουλορίδας (Ένωση Εισηγμένων Εταιριών)

    ενδιαφέρον που η ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στις δημόσιες επιχειρήσεις είναι δυνητική ενώ στις ιδιωτικές υποχρεωτική!!! Μας λυπεί συστηματικά η διαφορετική ένταση του κρατικού ενδιαφέροντος για δικαιώματα και αξίες. ¨Άλλά μέτρα και άλλα σταθμά για τις δημόσιες επιχειρήσεις….

  • 26 Ιανουαρίου 2025, 19:57 | Φραγκίσκος Καρβής

    Στο άρθρο αυτό, το 13, για τις Δημόσιες Επιχειρήσεις «είναι δυνατόν να εφαρμόζονται αναλόγως οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 3Α και του άρθρου 3Β του ν. 4706/2020 (Α΄ 136), αν τούτο προβλέπεται από το καταστατικό.».

    Ενώ για τον ιδιωτικό τομέα, το μέτρο είναι υποχρεωτικό, μεταξύ των άλλων και επί ποινή μη συμμετοχής σε δημόσιες συμβάσεις (άρθρο 9), για τις Δημόσιες Επιχειρήσεις επαφίεται στις προβλέψεις του καταστατικού τους. Δύο μέτρα και δύο σταθμά. Η παρέμβαση στον ιδιωτικό τομέα είναι πρωτοφανής. Κάθε άλλο σχόλιο περιττεύει !!

Σχόλια