Αντικείμενο του παρόντος αποτελεί:
α) η τροποποίηση του ν. 4706/2020 (Α΄136) για την ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2381 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Νοεμβρίου 2022 σχετικά με την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών και σχετικά μέτρα (L 315) και την ουσιαστική εφαρμογή των κριτηρίων επιλογής διευθυντικών στελεχών, βάσει διαφανούς και πλήρως καθορισμένης διαδικασίας και αντικειμενικής συγκριτικής αξιολόγησης των προσόντων τους,
β) η τροποποίηση του ν. 4548/2018 (Α΄ 104) για τη λήψη μέτρων για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στο διοικητικό συμβούλιο των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών που απασχολούν διακόσιους πενήντα (250) εργαζομένους και άνω και έχουν ετήσιο κύκλο εργασιών τουλάχιστον πενήντα εκατομμύρια (50.000.000) ευρώ ή ετήσιο ισολογισμό τουλάχιστον σαράντα τρία εκατομμύρια (43.000.000) ευρώ,
γ) η τροποποίηση του ν. 3429/2005 (Α΄314) για τον ορισμό ελάχιστου ποσοστού εκπροσώπησης του υποεκπροσωπούμενου φύλου στο διοικητικό συμβούλιο των δημοσίων επιχειρήσεων και οργανισμών,
δ) ο ορισμός αρμόδιου φορέα για την προαγωγή της έμφυλης ισορροπίας στις εισηγμένες εταιρείες, και
ε) η πρόβλεψη Ταμείου Ισότητας των Φύλων.