Αρχική Ρύθμιση θεμάτων Υπουργείου Εθνικής ΆμυναςΆρθρο 18 – Τροποποίηση διατάξεων σταδιοδρομικής φύσης του ν. 3883/2010 (Α´ 167)Σχόλιο του χρήστη Στεργίου θεόδωρος | 30 Μαρτίου 2016, 21:19
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κύριε Υπουργέ, αναφορικά με τη διάταξη της προαγωγής από το βαθμό του Σχη μόνο αν συμπληρωθούν 31 έτη συνολικά στο βαθμό του Αξκου, περίπτωση στ΄ της παραγράφου 3 του άρθρου 27 του ν.3883/2010 (Α΄ 167) αντικαθίσταται ως εξής: «στ. Για την προαγωγή των Συνταγματαρχών και αντιστοίχων απαιτείται η συμπλήρωση τεσσάρων (4) ετών στο βαθμό και τριάντα ενός (31) ετών συνολικής υπηρεσίας Αξιωματικού.»» θα παρακαλούσα να επαναμελετηθει, καθώς αν εφαρμοστεί θα δημιουργήσει μπλοκάρισμα στην επετηρίδα καθώς οι αξκοι που ηδη φερουν το βαθμο του Ανχη και του Σχη εχουν προαχθει με χρόνους παραμονής ανα βαθμό, παλαιοτέρων νόμων, και όχι του χρονους ανα βαθμο που θετει ο 3883/10, που καταλήγει για το βαθμό του Σχη και αναφερει «Για την προαγωγή των Συνταγματαρχών και αντιστοίχων απαιτείται η συμπλήρωση τεσσάρων (4) ετών στο βαθμό ή τριάντα ενός (31) ετών συνολικής υπηρεσίας Αξιωματικού» Στο Νομο 3883/10 με την υποχρεωτικη παραμονη ανα βαθμο από ανθλγο μεχρι και Σχης θα εχει συμπληρωσει τα 31 ετη συνολικα σαν αξκος. Σημερα όμως υπάρχουν στελέχη Σχες που αν εφαρμοστεί η διάταξη θα πρεπει να παραμείνουν στο Βαθμο το Σχη, ανάλογα με την τάξη τους από 7 μεχρι και 9 ετη , με το επακόλουθο βεβαιως και για την Υπηρεσία της δημιουργίας του μεγάλου αυτου αριθμού των Σχων. Προσωπικη πρόταση είναι, να ισχυσουν οι διαταξεις για τους νεωτερους , κατωτερους αξκους για τους οποιους εφαρμοσθηκαν οι βαθμοι παραμονης του 3883/10 από ανθλγοι, και θα εχουν κανονικά ως Σχες συμπλήρωσει τα προβλεπομενα ετη του Νομου , διαφορετικά για τους υπολοιπους ηδη ανωτερους αξκους θα δημιουργηθουν ενδουπηρεσιακά θεματα και προβληματα τοσο για τους ιδιους , οσο και για την Υπηρεσια.