Αρχική Ρυθμίσεις περί σταδιοδρομίας και εξέλιξης στελεχών και οικονομικής μέριμνας και λογιστικού των Ενόπλων ΔυνάμεωνΆρθρο 01 – Ειδικές κατηγορίες αξιωματικών Εκτός Οργανικών ΘέσεωνΣχόλιο του χρήστη Φράγκος Κωνσταντίνος | 6 Απριλίου 2017, 10:55
  • Σχόλιο του χρήστη 'Φράγκος Κωνσταντίνος' | 6 Απριλίου 2017, 10:55

    Το προτεινόμενο σχέδιο νόμου και μάλιστα το συγκεκριμένο άρθρο αποτελεί άριστη προσέγγιση σε εθνικό, επαγγελματικό και κοινωνικό επίπεδο. Εθνικά ωφέλιμο διότι σε περίοδο κατά την οποία οι προκλήσεις εναντίον της Πατρίδας συνεχίζονται, περαιτέρω αποψίλωση των Ενόπλων Δυνάμεων από στελέχη, με δεδομένη τη μείωση των νεοπροσλαμβανομένων, τα οποία έχουν εμπειρία 35 ετών και διάθεση προσφοράς, εκτιμώ ότι θα συνεισφέρουν με θετικό πρόσημο από όποια θέση κληθούν να υπηρετήσουν στην Εθνική Άμυνα. Επαγγελματικά ορθό διότι μέσω των αρμοδίων ανωτάτων συμβουλίων, κατόπιν μελέτης του φακέλου ενός εκάστου Αξιωματικού, θα αξιολογείται η συνολική του πορεία στις Ένοπλες Δυνάμεις και θα επιλέγονται τελικά οι παραμένοντες ως ΕΟΘ οπότε δεν θα διαταράσσεται η ιεραρχική δομή. Με δεδομένη την αύξηση των ορίων ηλικίας στους λοιπούς εργαζομένους είνα κοινωνικά αποδεκτό διότι η αποστρατεία και συνεπώς η συναταξιοδότηση στην ηλικία των 53 ετών αποτελεί καταφανέστατη κοινωνική αδικία. Παράλληλα η συνέχιση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών ενισχύει τα Μετοχικά Ταμεία των Ενόπλων Δυνάμεων και κατ' επέκταση την εθνική οικονομία. Εν κατακλείδι αποτελεί την επιτομή της ανθρωποκεντρικής πολιτικής εκ μέρους της πολιτικής Ηγεσίας προς τα Στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων.