Αρχική Ρυθμίσεις περί σταδιοδρομίας και εξέλιξης στελεχών και οικονομικής μέριμνας και λογιστικού των Ενόπλων ΔυνάμεωνΆρθρο 01 – Ειδικές κατηγορίες αξιωματικών Εκτός Οργανικών ΘέσεωνΣχόλιο του χρήστη Nikos | 11 Απριλίου 2017, 12:48
  • Σχόλιο του χρήστη 'Nikos' | 11 Απριλίου 2017, 12:48

    Αξιότιμε κύριε υπουργέ , Είναι θετικό να μπορούν τα στελέχη εφόσον επιθυμούν να παραμένουν ακόμη 5 έτη και μετά τα 35 χρόνια υπηρεσίας καθαρά για οικονομικους λόγους , εξαιτίας της δημοσιονομικής κατάστασης που βρίσκεται η χώρα και την μείωση των συντάξεων. Θα ήταν προτιμότερο όμως να εισάγωνται περισσότερα άτομα στις παραγωγικές σχολές προκειμένου να διασφαλισθεί το αξιόμαχο των ΕΔ καθώς τα τελευταία 20 χρόνια εισάγωνται λιγότερα άτομα κατά 70%. Μην απατάσθε καθώς δεν αποκαθηστάτε καμία κοινωνική αδικία σε σχέση με τους λοιπούς ασφαλισμένους που συνταξιοδοτούνται στα 67 καθώς οι στρατιωτικοί δεν έρχονται σε καμία σύγκριση λόγο ωραρίου , συνθηκών, επικινδυνότητας και φύσης της εργασίας τους. Δεν μπορείτε όμως να δέχεσθε την παραμονή για ακόμη 5 έτη στελεχών που κατά γενική ομολογία είναι ΄΄παροπλησμένα΄΄ 10 και πλέον έτη σε σχέση με την ειδικότητα / εξειδίκευση που έχουν σε κάποιο γραφείο και αντίστοιχα να μη δέχεσθε σε στελέχη που υπηρετούν σε μονάδες υποβρυχίων , ελικοπτέρων , αεροσκαφών , καταδρομέων , υποβρύχιων καταστροφών , αλεξιπτωτιστών , ναρκαλιευτών και προσφέρουν από το πόστο που υπηρετούν τα μέγιστα τις εξειδικευμένες υπηρεσίες τους και λόγω εμπειρίας, να μην λαμβάνουν το αντίστοιχο επίδομα κινδύνου , εκτός αν συντρέχουν ιατρικοί λόγοι. Η παραμονή δεν πρέπει συνδέται με μείωση στις αποδοχές για το στέλεχος που θα θελήσει να συνταξιοδοτηθεί στα 35 χρόνια υπηρεσίας και όχι στα 40 καθώς είναι διαθέσιμος από τα 18 του χρόνια 24 ώρες το 24 ώρο, 7 ημέρες την εβδομάδα , 52 εβδομάδες τον χρόνο με συμμετοχή σε ασκήσεις , σε αντιμετώπιση καταταστροφών ( σεισμοί, φωτιές, πλημμύρες), σε κοινωνικές προσφορές (στέγαση , σίτιση, μεταφορά), σε αντιμετώπιση μεταναστευτικού (HOT SPOT).