Αρχική Ρυθμίσεις Μέριμνας Προσωπικού Ενόπλων Δυνάμεων, Στρατολογίας, Στρατιωτικής Δικαιοσύνης και άλλες διατάξειςΆρθρο 02 – Τροποποίηση διατάξεων του ν.δ. 1400/1973 (Α΄ 114)Σχόλιο του χρήστη Θεοδώρου Σοφία | 14 Μαρτίου 2019, 11:28
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η επικείμενη τροποποίηση της παρ. 4 του άρθρου 63 του ν.δ. 1400/1973 με την προσθήκη: «Το προηγούμενο εδάφιο εφαρμόζεται αναλόγως και για τους Υγειονομικούς Αξιωματικούς ειδικότητας Ψυχολόγου», κρίνεται ορθή και δίκαιη. Η θεσμική κατοχύρωση του δικαιώματος άσκησης ιδιωτικής εργασίας στους εν ενεργεία Αξιωματικούς Υγειονομικού των ΕΔ με την ειδικότητα του Ψυχολόγου, σε μη εργάσιμες ώρες και ημέρες και με την άδεια της υπηρεσίας, εξασφαλίζει την ίση και δίκαιη αντιμετώπιση προς τις ειδικότητες του Υγειονομικού Σώματος που δύναται να ιδιωτεύσουν και επιτελούν με το έργο τους κοινωνική αποστολή. Οι εν ενεργεία Αξιωματικοί Ψυχολόγοι, από την ένταξή τους στους κόλπους των Ενόπλων Δυνάμεων προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε άρτιο επίπεδο, με άξονα το κοινωνικό και υπηρεσιακό τους καθήκον. Η εξασφάλιση του ισότιμου δικαιώματος παροχής των επιστημονικών υπηρεσιών τους στο σύνολο του κοινωνικού ιστού (τόσο στις ΕΔ όσο και στον ιδιωτικό τομέα), συνεισφέρει τα μέγιστα: α)στην κάλυψη των αναγκών και στην προαγωγή της ψυχικής υγείας τόσο προς τους δικαιούχους υγειονομικών παροχών από τις ΕΔ όσο και στο σύνολο των πολιτών, σε μία εποχή που οι απαιτήσεις για ψυχική φροντίδα των πολιτών κρίνεται ιδιαιτέρως αναγκαία β)στην αξιοποίηση της πολύτιμης εμπειρίας και ειδίκευσης που θα αποκομίσουν μέσα από την επαγγελματική τους τριβή στον ιδιωτικό τομέα, μέσα από τη διαρκή ενασχόληση και παρακολούθηση των εξελίξεων της επιστήμης της Ψυχολογίας, εξασφαλίζοντας κατά αυτόν τον τρόπο άριστο επιστημονικό επίπεδο και παροχή υπηρεσιών ψυχικής υγείας στα στελέχη και τα μέλη των ΕΔ γ)στην αναβάθμιση του Σώματος των ΥΨ παρέχοντας κίνητρο, στα πλαίσια του υγιούς ανταγωνισμού, για την επαγγελματική εξέλιξη και την συνεχή επιμόρφωση και εκπαίδευση των Αξιωματικών ΥΨ δ)στη διεύρυνση της κοινωνικής αποστολής του ρόλου τους, τόσο ως Αξιωματικοί των ΕΔ όσο και ως ειδικοί ψυχικής υγείας, προς τον άξονα της διαρκούς και συνολικής κοινωνικής προσφοράς των ΕΔ.