Αρχική Μέριμνα υπέρ του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων, εξορθολογισμός της νομοθεσίας των Ενόπλων Δυνάμεων, οργάνωση της Εθνοφυλακής και άλλες διατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ΄ ΘΕΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΦΥΣΗΣ Άρθρο 42 Επανακαθορισμός επιτοκίου προκαταβολών έναντι εφάπαξ βοηθήματος – Τροποποίηση άρθρου 18 ν.δ. 398/1974Σχόλιο του χρήστη Γεωργιος | 16 Δεκεμβρίου 2022, 19:12
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γεωργιος' | 16 Δεκεμβρίου 2022, 19:12

    Με την ψήφιση του νόμου 4472/17, που αφορούσε την μισθολογική κατάταξη των Στρατιωτικών, διαμορφώθηκαν τέσσερις κατηγορίες μισθοδοτούμενων (Α,Β,Γ και Δ). Σύμφωνα με το άρθρο 124 του ανωτέρω νόμου, η κύρια διάκριση αφορά την προέλευση των στελεχών, δηλαδή την φοίτηση σε παραγωγικές ή μη σχολές. Συγκεκριμένα η τοποθέτηση ενός στελέχους στην κατηγορία Ά ή ΄Β, παραγωγικής σχολής αμφότεροι, έχει να κάνει με το επίπεδο σπουδών των δυο παραγωγικών σχολών. Για την ένταξη στην Ά κατηγορία θα πρέπει να διατίθεται πτυχίο, ισοδύναμο με πτυχίο ΑΕΙ (όπως λογίζονται τα ΑΣΕΙ), στην ΄Β πτυχίο Τεχνολογικής εκπαίδευσης (όπως θεωρητικά λογίζονται τα ΑΣΣΥ και αναφέρω θεωρητικά, καθότι το επίπεδο σπουδών τους είναι ισάξιο με σχολές μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, επιπέδου ΙΕΚ). Επιπλέον στις κατηγορίες Γ και Δ, κατατάσσεται προσωπικό που δεν έχει φοιτήσει σε παραγωγικές σχολές των ΕΔ. Αποφαίνεται λοιπόν ότι, κυρίαρχο στοιχείο αποτελεί το επίπεδο σπουδών, των Στελεχών, κατ ’αναλογία και με τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα, όπου εφαρμόζεται το Ενιαίο Μισθολόγιο, με τις κατηγορίες ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ και ΥΕ. Στο άρθρο 47 και 53, του παρόντος νομοσχεδίου, ¨χορηγείται¨ ένας επιπλέον βαθμός στου Ε.Μ.Θ και αποκαθίσταται η ¨αδικία¨ των ΑΣΣΥ 91 έως 93 (οι μετέπειτα σε άλλο νομοσχέδιο), ενέργειες οι οποίες θα μετατοπίσουν και τα μισθολογικά κλιμάκια των δικαιούχων. Σε ένα Κράτος το οποίο διακατέχεται από αξίες, θα πρέπει να εφαρμόζει και μια από τις κυριότερες αξίες, αυτή της ισότητας. Πιο συγκεκριμένα αξίζει να αναφέρουμε ότι το ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου τομέα στηρίζεται μόνο στο επίπεδο μόρφωσης των υπαλλήλων. Έαν κάποιος υπάλληλος προσληφθεί στην κατηγορία Δ.Ε και στην συνέχεια αποκτήσει συναφές πτυχίο Τεχνολογικού ή Πανεπιστημιακού επιπέδου, τότε μετατάσεται στην ανάλογη ειδικότητα και τοποθετείται στο ΜΚ (ΤΕ Ή ΠΕ) που αντιστοιχεί. Επιπλέον με την απόκτηση μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου, προωθείται 2 ή 6 Μ.Κ, αντίστοιχα. Τα ανωτέρω δεν επέχουν εφαρμογή στο Μισθολόγιο των Στρατιωτικών, αν και η κατοχή πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, συχνά αποτελεί βασικό προσόν πρόσληψης (κυρίως στους Επαγγελματιες Οπλίτες). Προκύπτει λοιπόν το ζήτημα, να κατέχουν θέσεις - βαθμούς προϊσταμένων, άτομα τα οποία κατέχουν υποδεέστερη μόρφωση από τους κατωτέρους τους (ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι οι ΕΜΘ Υπολοχαγοί - Λοχαγοί, οι οποίοι είναι απόφοιτοι Γυμνασίου ή/και Λυκείου). Προτείνεται η αναμόρφωση του Μισθολογίου των Στρατιωτικών στα πρότυπα του Ενιαίου μισθολογίου.