Αρχική Μέριμνα υπέρ του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων, εξορθολογισμός της νομοθεσίας των Ενόπλων Δυνάμεων, οργάνωση της Εθνοφυλακής και άλλες διατάξειςΆρθρο 2 ΑντικείμενοΣχόλιο του χρήστη Μιλτιάδης Μπιμπίκος | 16 Δεκεμβρίου 2022, 23:33
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μιλτιάδης Μπιμπίκος' | 16 Δεκεμβρίου 2022, 23:33

    Προτείνεται, σε νομοσχέδιο που αφορά τη μέριμνα προσωπικού, όντως να υπάρξει μέριμνα για το προσωπικό για τα παρακάτω θέματα: 1. η ΚΥΑ για τη νυχτερινή να προσαρμοστεί στα ανώτατα όρια των υπολοίπων ΣΑ, όπως συνέβη το καλοκαίρι με την ελληνική αστυνομία 2. την εφαρμογή του 40ωρου όπως καθορίστηκε με την ΥΑ Φ.400/165047/Σ.4722 (Φ.Ε.Κ.2340 τ. Β΄/18 Οκτ 11) και δεν εφαρμόζεται 11 χρόνια αργότερα. 3. για την απασχόληση πέραν του 5νθημέρου, προτείνεται η εφαρμογή του Άρθρου 127 Παρ.Δ.α. του Ν.4472/2017(Φ.Ε.Κ. 74 Τ. Α΄/19 Μαϊ 17), σύμφωνα με το οποίο καθορίστηκε για το προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας η χορήγηση επιδόματος ύψους 46 ευρώ για κάθε ημέρα επιπλέον εργασίας. Στην προαναφερθείσα διάταξη δεν συμπεριελήφθησαν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Λαμβάνοντας υπόψη το Άρθρο 22 του Συντάγματος και το Άρθρο 31 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η απλήρωτη υπερωριακή απασχόληση για συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων δεν συνάδει με την ελληνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία. Οι στρατιωτικοί είναι η μοναδική κατηγορία εργαζομένων που δεν αμείβεται σύμφωνα με τα προσφερόμενα και με όσα προβλέπονται, είναι η μοναδική κατηγορία εργαζομένων τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα όπου κάνουν νόμιμα παράνομες υπερωρίες. Οι παραπάνω αδικίες αφορούν καταστρατήγηση του ιδίου του Συντάγματος, όπου στο άρθρο 22 προβλέπει "Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας." Παρακαλώ για την εξέταση των παραπάνω προτάσεων.