Αρχική Μέριμνα υπέρ του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων, εξορθολογισμός της νομοθεσίας των Ενόπλων Δυνάμεων, οργάνωση της Εθνοφυλακής και άλλες διατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΜΑΚΡΑΣ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ Άρθρο 23 Λήξη πρώτης μακράς αναρρωτικής άδειας – Τροποποίηση άρθρου 24 ν.δ. 1400/1973Σχόλιο του χρήστη Κωστας | 21 Δεκεμβρίου 2022, 22:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κωστας' | 21 Δεκεμβρίου 2022, 22:54

    Να διευκρινιστεί Άμεσα το άρθρο 8. Υπάρχουν στελέχη με ανιατα νοσήματα που έχουν κριθεί ως ΕΥ-ΥΓ και δεν επιβαρύνουν την υπηρεσία; Τι θ γίνει με αυτούς που έχουν ήδη κριθεί; Τι θα γίνει με αυτούς που έχουν ανίατο νόσημα και ειναι σε διαδικασία κρίσης ; Τι γίνεται με το άρθρο 7 , ποτε θεωρείται ότι κρίνεται ΕΥ-ΥΓ ένα στέλεχος…; Το ένα άρθρο αναιρεί το άλλο ; Δεν υπάρχει διευκρίνιση. Ποτε θεωρείται ανίατο ένα νόσημα ; Μπορεί πχ να έχω ένα ανίατο νόσημα αλλά να μν με εμποδίζει να εργαστώ; Και Γτ να μν μπορώ να εργαστώ στον στρατό και να μπορώ να εργαστώ με το νόσημα αυτό σε άλλη εργασία; Γτ να με δεχτεί με ανίατο νόσημα μια επιχείρηση η ενας προϊστάμενος και ο στρατός όχι;