Αρχική Μέριμνα υπέρ του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων, εξορθολογισμός της νομοθεσίας των Ενόπλων Δυνάμεων, οργάνωση της Εθνοφυλακής και άλλες διατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΜΑΚΡΑΣ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ Άρθρο 23 Λήξη πρώτης μακράς αναρρωτικής άδειας – Τροποποίηση άρθρου 24 ν.δ. 1400/1973Σχόλιο του χρήστη ΝΙΚΟΛΑΟΥ | 22 Δεκεμβρίου 2022, 20:25
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΝΙΚΟΛΑΟΥ' | 22 Δεκεμβρίου 2022, 20:25

    "Μέριμνα του προσωπικού των ΕΔ κ.λ.π. " Ο τίτλος του υπόψη νομοσχεδίου, από μόνος του (Μέριμνα=Φροντίδα, έγνοια, σκέψη, πρόνοια) υποδηλώνει ότι σκοπός του εισηγητή και του νομοθέτη, είναι να βελτιώσουν τις συνθήκες διαβίωσης του προσωπικού με απότοκο την ποιότητα της ζωής του.Οι τροποποιήσεις των άρθρων 24 και 25 καθώς και τα διαλαμβανόμενα στο άρθρο 79 παρα. 1 (Μεταβατικές διατάξεις), κάθε άλλο, παρά ανταποκρίνονται κατά τη γνώμη μου στον τίτλο του νομοσχεδίου για τους παρακάτω λόγους τους οποίους παραθέτω (υπό μορφή ερωτημάτων):1) Πόσο αρνητικά επηρεάζει τη μαχητική ικανότητα των ΕΔ ο υφιστάμενος (μικρός) αριθμός "ελαφράς υπηρεσίας ή υπηρεσίας γραφείου;" 2) Ποιο το όφελος της υπηρεσίας από την αποστρατεία αυτών;3) Πώς θα καλυφθούν οι κενές αυτές θέσεις; Με μάχιμους ίσως που θα τους στερηθούν οι μάχιμες μονάδες; 4) Πόσο ΜΗ ΙΚΑΝΟΙ είναι οι ΕΥ ή ΥΓ όταν επί χρόνια προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε επιτελεία, γραφεία κ.λ.π. αγόγγυστα και με μεγάλη επιτυχία και πολλοί δε απ' αυτούς έχουν προχωρήσει και σε απόκτηση και άλλου πτυχίου ή μεταπτυχιακού κ.λ.π.;5) Ποιος ο λόγος να καταργηθεί η ευεργετική και ανθρώπινη τροποποίηση που έγινε με τον Ν.4609/2019 και να επαναφέρεται (και μάλιστα με ανελαστική ενίσχυση) το αναχρονιστικό άρθρο 24 του Ν. 1400/73 μετά από μισό αιώνα; 6) Σε ποια άλλη υπηρεσία του ευρύτερου δημόσιου τομέα, απολύονται υπάλληλοι όταν νοσήσουν ή έχουν κάποιο ατύχημα;7) Γιατί δεν προβλέπεται, τουλάχιστον μετάταξη των Στελεχών αυτών σε άλλη θέση στον ευρύτερο δημόσιο τομέα εφόσον κρίνονται ΜΗ ΙΚΑΝΟΙ για το στράτευμα;8) Πώς θα επιβιώσουν αυτοί οι άνθρωποι και οι οικογένειές τους, όταν θα έχουν να αντιμετωπίσουν εκτός από το θέμα της υγείας τους, κοινωνικό, ανθρωπιστικό, και οικονομικό μαρασμό, ακόμη (ίσως) και ρατσιστική συμπεριφορά από τον κοινωνικό τους περίγυρο(ότι είναι "άχρηστοι", "γιατί τους έδιωξαν κ.λ.π.);9) Γιατί θα πρέπει να δημιουργηθεί ένας σύγχρονος" Καιάδας", για ανθρώπους που ξεκίνησαν με όνειρα και προσδοκίες να προσφέρουν στην υπηρεσία και στην πατρίδα και τους συνέβη ένα ατύχημα, ή νόσησαν, που όμως δεν τους στέρησαν την ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε άλλες θέσεις(επιτελεία, γραφεία, κ.λ.π.);10) Γιατί δεν υπάρχει λεπτομερής διευκρίνηση των διαλαμβανομένων στην παρα. 1 του άρθρου 79 (Μεταβατικές διατάξεις) του υπόψη νομοσχεδίου για το ποιους αφορά (τους ήδη υπάρχοντες ΕΥ και ΥΓ ή για όσους κριθούν από τούδε και στο εξής); Για τους παραπάνω (και όχι μόνο) λόγους, θα πρέπει: α) το άρθρο 24 του Ν1400/73 να διατηρηθεί όπως τροποποιήθηκε με τον Ν4609/2019, με ανάλογη τροποποίηση του άρθρου 25 του Ν 1400/73. β) Να αφαιρεθεί η παρα. 1 του άρθρου 79(Μεταβατικές διατάξεις) του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου.