Αρχική Μέριμνα υπέρ του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων, εξορθολογισμός της νομοθεσίας των Ενόπλων Δυνάμεων, οργάνωση της Εθνοφυλακής και άλλες διατάξειςΆρθρο 53 Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών – Τροποποίηση άρθρου 37 ν. 4494/2017Σχόλιο του χρήστη Στέφανος | 29 Δεκεμβρίου 2022, 10:28
  • Σχόλιο του χρήστη 'Στέφανος' | 29 Δεκεμβρίου 2022, 10:28

    Κ. Υπουργέ Κάθε κερδοφόρα επιχείρηση στον ιδιωτικό τομέα φροντίζει να προσλαμβάνει εργαζόμενους που για κάθε θέση αναλόγως απαιτεί να πληρούνται τα ελάχιστα προσόντα. Απολυτήριο λυκείου, Πτυχία από Πανεπιστήμιο, Μεταπτυχιακά...... π ροσκομούνται από τους υποψήφιους οι οποίοι κρίνονται και προσλαμβάνονται σε θέσεις ανάλογες με τα προσόντα τους. ΣΚΟΠΟΣ τους η μέγιστη αποδοτικότητα για το μέγιστο ΚΕΡΔΟΣ. Και ο στρατός μας είναι μια τέτοια κερδοφόρα επιχείρηση με κέρδη που αγγίζουν σε αξία την Ελλάδα μας ολάκερη. Απορώ που στελέχη που αγωνίστηκαν να διεκδικήσουν με το διαφανή και αξιοκρατικό θεσμό πανελληνίων μια θέση σε σχολές ΑΣΣΥ εκπαιδεύτηκαν ακαδημαϊκά ψυχικά σωματικά για 2 χρόνια ώστε να είναι αποδοτικοί στο μέγιστο βρίσκονται αντιμέτωποι με υποβάθμιση και απαξίωση με την ΜΗ τήρηση της εγκυκλίου- συμβολαίου πρόσληψης τους. Την ίδια στιγμή μοιράζεται ξίφη και βαθμούς σε στελέχη άλλης προέλευσης ως συγχωροχάρτια του Βατικανού σε ένα νέο αξιοκρατικό Μεσαίωνα καθιστώντας ανούσια την υπαρξη των σχολών ΑΣΣΥ. Η μη τήρηση των εγκυκλίων κατάταξης των πάσα φύσεως στελεχών μόνο αναστάτωση και σύγχιση στο στράτευμα φέρνει σε ένα χώρο που η πειθαρχία και σεβασμός στην ιεραρχία θεωρείται αδιαπραγμάτευτη προυπόθεση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας. Χρόνια πολλά και καλή χρονιά σε όλους ανεξαρτήτως προέλευσής και αξιώσεων. Με σεβασμό προς όλους Στέφανος 46 σειρά ΣΤΥΑ.