Αρχική Μέριμνα υπέρ του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων, εξορθολογισμός της νομοθεσίας των Ενόπλων Δυνάμεων, οργάνωση της Εθνοφυλακής και άλλες διατάξειςΆρθρο 2 ΑντικείμενοΣχόλιο του χρήστη ΣΥΝΔΕΣΜΟΑ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΣΧΟΛΗΣ ΙΚΑΡΩΝ | 29 Δεκεμβρίου 2022, 17:49
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΥΝΔΕΣΜΟΑ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΣΧΟΛΗΣ ΙΚΑΡΩΝ' | 29 Δεκεμβρίου 2022, 17:49

    Επειδή τα παρακάτω αντικείμενα δεν μπορούν να ενταχθού σε συγκεκριμένα υπό σχολιασμό άρθρα του σχεδίου νόμου, παρατίθενται εν προκειμένω στο παρόν άρθρο 2 ως ακολούθως: 1. Να γίνει αναπροσαρμογή των μηνιαίων αποδοχών των σπουδαστών της Σχολής Ικάρων, όπως και όλων βέβαια των ΑΣΕΙ που καθορίζονται στο άρθρο 126, παράγρ. 6α του Ν. 4472/2017, σύμφωνα με τα καθοριζόμενα στον ίδιο νόμο και στο ίδιο άρθρο στην επόμενη όμως παράγραφο (6β) για τους σπουδαστές των Σχολών των Σ.Α. Γνωστής ούσης της σκληρής εκπαίδευσης και διαπαιδαγώγησης των σπουδαστών των ΑΣΕΙ, δεν είναι δίκαιο να αμείβονται μηνιαίως δυσανάλογα σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των Σ.Α., σύμφωνα με τον αναφερόμενο νόμο, όπως παρατίθεται στη συνέχεια και μάλιστα χωρίς πρόβλεψη κλιμάκωσης της αμοιβής ανά έτος φοίτησης όπως συμβαίνει στις Σχολές των Σ.Α.: α. Σπουδαστές ΑΣΕΙ: 10% του Μισθολογικού Κλιμακίου (Μ.Κ.) 25 Α΄ κατηγορίας (157,50 €). β. Σπουδαστές ΑΣΣΥ: 8% του Μ.Κ. 17 Β΄ κατηγορίας (118,80 €). γ. Σπουδαστές Σχολών Σ.Α. Δόκιμων Υπαστυνόμων και αντιστοίχων: 54% του Μ.Κ. 35 Α΄ κατηγορίας, για το α΄ έτος (623,70 €), 56% του Μ.Κ. 35 Α΄ κατηγορίας για το β΄ και γ΄ έτος (646,80 €), 58% του Μ.Κ. 35 Α΄ κατηγορίας για το δ΄ έτος (669,90 €). δ. Σπουδαστές Σχολών Σ.Α. Δοκίμων Αστυφυλάκων και αντιστοίχων: 33% του Μ.Κ. 28 Β΄ κατηγορίας για το α΄ έτος (325,05 €), 35% του Μ.Κ. 28 Β΄ κατηγορίας για το β΄ και γ΄ έτος (344,75 €). 2. Πολύ ορθά μειώθηκε η περικοπή των συντάξεων των απασχολουμένων μετά την συνταξιοδότησή τους από το 60% που προέβλεπε ο Ν. 4387/2016 (άρθρο 20) στο 30% που καθορίζει πλέον ο Ν. 4670/2020. Παρά ταύτα η περικοπή έστω και κατά το 30% είναι άδικη, διότι όσοι συνταξιούχοι εργάζονται, το επιλέγουν λόγω γνώσεων, εμπειρίας και δεξιοτήτων που απέκτησαν από τις σπουδές τους και από τον προηγούμενο εργασιακό τους βίο και δεν αποτελούν ανταγωνιστές των νέων ανθρώπων που αναζητούν εργασία. Άλλωστε, με τα σημερινά δεδομένα, κανένας εργοδότης δεν θα προτιμήσει να προσλάβει άτομο 60+ ετών για εργαζόμενο μόνο για τις γνώσεις του που και αυτές μετά από τόσα χρόνια θα είναι κατά το μάλλον ή ήττον παρωχημένες, ενώ εξ’ άλλης απόψεως ο συνταξιούχος που εργάζεται πληρώνει εισφορές ασφάλισης και πρόσθετους, πέραν της συντάξεώς του φόρους. Ας γίνει αντιληπτό, ότι αν ένας συνταξιούχος εν αποστρατεία αξιωματικός «τολμήσει» να διδάξει έστω και για μία (1) εκπαιδευτική ώρα σε οποιαδήποτε Στρατιωτική Σχολή, θα μειωθεί η σύνταξή του κατά 30%. Συνεπώς η περικοπή της σύνταξης λόγω εργασιακής απασχόλησης πρέπει να μηδενιστεί. 3. Όλοι οι στρατευμένοι να υπηρετούν σε επιχειρησιακές θέσεις και Μονάδες και όχι σε βοηθητικές ή θέσεις εξυπηρέτησης προσωπικού. Σε περίπτωση δε απόστασης από τις οικίες τους μεγαλύτερη των 50 χλμ να δικαιούνται πλήρη οδοιπορικά εξόδου προς και από τις οικείες τους. 4. Επειδή τα ε.ε. στελέχη εργάζονται σκληρά, υπερωριακά, σε αντίξοες ως επί το πλείστον συνθήκες και χωρίς τις πρέπουσες απολαβές, σε αντίθεση μάλιστα πολλές φορές με τους εργαζόμενους του πολιτικού τομέα (ιδιωτικού, δημοσίου), κρίνεται σκόπιμο και αναγκαίο να καθοριστούν δια νόμου τα ακόλουθα: α. Να εκδοθεί άμεσα η εκκρεμούσα ΚΥΑ για την Αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης β. Να καθοριστεί αποζημίωση για εκτέλεση 24ωρης υπηρεσίας σε ημέρες αργίας γ. Να ανακαθοριστεί το ύψος της ημερήσια αποζημίωσης εκτός έδρας, διανυκτέρευσης και εκπαίδευσης εσωτερικού και εξωτερικού σε σχέση με τον κατεχόμενο βαθμό και σε συσχετισμό με τις πραγματικές απαιτήσεις αξιοπτρεπούς διαβίωσης στις μέρες μας. δ. Να δοθεί έκτακτο βοήθημα αφορολόγητο σε όλα τα ε.ε. στελέχη των Ε.Δ., όπως κατ’ αντιστοιχία δόθηκε στο προσωπικό των Σ.Α. 5. Να προγραμματιστούν κατασκευές κατοικιών εντός Μονάδων ή στους χώρους διασποράς (για κάλυψη – επιβίωση), ώστε σε βάθος χρόνου 15-ετίας να στεγάζεται εντός Μονάδων όλο το επιχειρησιακό προσωπικό αμέσου ετοιμότητας με τις οικογένειες του. 6. Καθορισμός της αρχαιότητας όλων των ειδικοτήτων, καθώς και των ειδικών περιπτώσεων προβαδίσματος, κατά τα πρότυπα που εφαρμόζουν οι περισσότερες Νατοϊκές χώρες. Ο Πρόεδρος ΔΣ/ΣΑΣΙ/"ΙΚΑΡΟΣ" Αντιπτέραρχος (Ι) ε.α. Γρηγόριος Πρεζεράκος Επίτιμος Διοικητής Σχολής Ικάρων