Αρχική Ίδρυση Ελληνικού Κέντρου Αμυντικής Καινοτομίας, εκσυγχρονισμός θεσμικού πλαισίου των Ανωτάτων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων...ΜΕΡΟΣ Δ` ΙΔΡΥΣΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΛΗΦΟΡΟΡΙΚΗΣ ΣΤΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΗ ΚΟΙΝΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ (Άρθρα 43-58)Σχόλιο του χρήστη Μητσάρας | 1 Μαΐου 2024, 23:36
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Άρθρο 49: πολλαπλή αστοχία και πολυεπίπεδα λάθη: - σε επίπεδο πρακτικό: η εφαρμογή των προτεινομένων είναι δυσλειτουργική. Κάθε στέλεχος είναι εξοικειωμένο με την συγκεκριμένη τεχνική ορολογία του Σώματος, στο οποίο έχει υπηρετήσει και του οποίου γνωρίζει την δομή, λειτουργία και οργάνωση. Πώς μπορεί να υπάρξει οργάνωση και λειτουργικότητα όταν απαιτούμε αποδοτικότητα από ένα στέλεχος που μετατίθεται αδιακρίτως π.χ. από την ΠΑ σε μονάδα του ΣΞ ή του ΠΝ; Τούτο καθίσταται από δύσκολο έως αδύνατο. - σε επίπεδο ηθικό: η μετάταξη καθενός εκ των στελεχών στο Κοινό Σώμα Πληροφορικής οφείλει να προϋποθέτει και την βούλησή του. Ούτε είναι ηθικά σωστό να αγνοείται ο προσωπικός αγώνας και μόχθος των πανελλαδικών εξετάσεων, τα οποία έδωσαν την δυνατότητα σε κάποια στελέχη με υψηλή βαθμολογία να ενταχθούν στο Σώμα της επιλογής τους. - πολλά στελέχη έχουν μεταταχθεί ήδη μία φορά και τούτο είναι επίσης πρόσκομμα, αφού η δεύτερη μετάταξη είαι αντισυνταγματική. - οικονομικός παράγων: η μετάβαση αυτή συνεπάγεται προσωπικά έξοδα για καινούργιες στολές κ.λπ. Ποιός θα επωμισθεί αυτά τα ποσά;