• Σχόλιο του χρήστη 'Απόφοιτος ΣΜΥ-ΑΣΣΥ 99' | 9 Μαΐου 2024, 20:11

    Αξιότιμε κύριε Υπουργέ, Στο άρθρο 69 του προς διαβούλευση νομοσχεδίου καθορίζεται πως καταργείται το αμετάθετο των Στελεχών που έχουν ενταχθεί σε ειδική κατάσταση λόγω προβλημάτων υγείας και ορίζεται ως υποχρεωτικός χρόνος παραμονής στην φρουρά επιθυμίας τα έξι έτη.Στην επεξήγηση του νομοσχεδίου αναφέρεται πως "προς αποφυγή θέσπισης αντιφατικών ρυθμίσεων, από τη διάταξη έχει απαλειφθεί η κατηγορία των στελεχών που πάσχουν από ανίατα ή δυσίατα νοσήματα, δεδομένου ότι τα θέματα μεταθέσεων της εν λόγω κατηγορίας στελεχών (στελέχη ειδικών καταστάσεων) ρυθμίζονται από την παρ. 2 του άρθρου 15 του ν. 3257/2004 (Α΄143), η οποία διατηρείται σε ισχύ." Λαμβάνοντας υπόψιν ότι για να μεταφερθεί ένα Στέλεχος σε ειδική κατάσταση λόγω προβλήματος υγείας πρέπει να πάσχει από δυσίατο ή ανίατο νόσημα, τελικά τί από τα δύο θα ισχύει;Τα Στελέχη ειδικών καταστάσεων λόγω προβλημάτων υγείας θα διατηρούν το δικαίωμα του αμετάθετου ή όχι; Αν τελικά τα Στελέχη ειδικών καταστάσεων θα μετατίθενται, πως θα καθορίζεται αν η φρουρά θα έχει κατάλληλη δομή υγείας για το εκάστοτε από τα εκατοντάδες νοσήματα που υπάρχουν στον ειδικό πίνακα νοσημάτων; Τα Στελέχη ειδικών καταστάσεων προέλευσης ΑΣΣΥ που έχουν τεθεί στην ειδική κατάσταση μετά το έτος 2010 (και μόνο αυτή η κατηγορία Στελεχών) ήδη "τιμωρείται¨ που έτυχε να νοσήσει και έχει ως καταληκτικό βαθμό αυτό του Υπολοχαγού. Θα έρθει τώρα και μία δεύτερη τιμωρία με την κατάργηση του αμετάθετου; Αυτή είναι η σωστή μέριμνα για το Στρατιωτικό προσωπικό που κάθε μέρα δίνει όλο του το είναι για το αξιόμαχο της Πατρίδας; Υπάρχει έντονη απογοήτευση μεταξύ των Στελεχών Κύριε Υπουργέ, ειδικά για τις διατάξεις που αφορούν τις "ευαίσθητες¨ κατηγορίες του Στρατιωτικού Προσωπικού, που σε τίποτα δεν υστερούν από τα υπόλοιπα Στελέχη. Ελπίζουμε τα τόσα σχόλια μας να εισακουστούν και να μην ψηφιστούν συγκεκριμένες ρυθμίσεις που τόσο θα πληγώσουν το ηθικό και κατα συνέπεια το αξιόμαχο του Στρατεύματος που με υπερηφάνια και τιμή τόσα χρόνια υπηρετούμε.