Αρχική Ίδρυση Ελληνικού Κέντρου Αμυντικής Καινοτομίας, εκσυγχρονισμός θεσμικού πλαισίου των Ανωτάτων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων...ΜΕΡΟΣ Δ` ΙΔΡΥΣΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΛΗΦΟΡΟΡΙΚΗΣ ΣΤΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΗ ΚΟΙΝΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ (Άρθρα 43-58)Σχόλιο του χρήστη Τέλης | 9 Μαΐου 2024, 22:33
Να μην προχωρήσει η ίδρυση του κοινού σώματος πληροφορικής. Δεν υφίσταται καμία παθογένεια καθώς οι κλάδοι αντιμετωπίζουν ο καθένας απ’ τη μεριά του με επιτυχία τα περισσότερα απ’ τα υποτιθέμενα προβλήματα από ότι έχει δείξει η πράξη έως τώρα. Σχετικά με τα σχόλια από στελέχη κλάδων εκτός της Π.Α., που αφορούν στις οργανικές θέσεις του σώματος πληροφορικής της Π.Α. φυσικά και οι θέσεις αυτές μπορούν να παραμείνουν ως έχουν αν τα στελέχη της δεν ενταχθούν στο κοινό σώμα και αυτό μπορεί να επιτευχθεί με την απόσυρση του ΜΕΡΟΥΣ Δ’ απ’ το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο. Έτσι, ένα στέλεχος της ΠΑ μπορεί να παραμείνει σε όποια θέση διαταχθεί απ’ την υπηρεσία π.χ. κέντρα μηχανογράφησης για όσα χρόνια απαιτείται εφόσον προσφέρει το απαιτούμενο έργο, χωρίς άσκοπες και αναίτιες μετακινήσεις. Οι ιδιαιτερότητες του κάθε κλάδου επιβάλλουν την ύπαρξη διαφορετικών συστημάτων και αυτό εξηγεί γιατί υπάρχουν διαφορετικές εφαρμογές για τα ίδια αντικείμενα π.χ. μισθοδοσία. Τέλος, η επιλογή που κάποιος έκανε στις πανελλήνιες εξετάσεις είναι σημαντική, γιατί διαμορφώνει σε μεγάλο βαθμό την υπόλοιπη ζωή του και ΔΕΝ θα πρέπει να αλλάζει χωρίς τουλάχιστον το άτομο να συναινεί ρητά σε αυτό. Για παράδειγμα, αν κάποιος επίλεξε να γίνει καθηγητής σε γυμνάσιο δεν μπορεί ξαφνικά να διοριστεί ως νηπιαγωγός σε νηπιαγωγείο με την αιτιολογία ότι και οι δυο θέσεις αφορούν εκπαιδευτικούς. Παρεμπιπτόντως, καλό θα ήταν να εξεταστεί η επαναφορά της εικοσιπενταετίας, ώστε να ανανεωθεί το προσωπικό των Ε.Δ.