Αρχική Ίδρυση Ελληνικού Κέντρου Αμυντικής Καινοτομίας, εκσυγχρονισμός θεσμικού πλαισίου των Ανωτάτων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων...ΜΕΡΟΣ Δ` ΙΔΡΥΣΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΛΗΦΟΡΟΡΙΚΗΣ ΣΤΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΗ ΚΟΙΝΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ (Άρθρα 43-58)Σχόλιο του χρήστη Αλέξανδρος Μαγκούτης | 11 Μαΐου 2024, 15:21
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αλέξανδρος Μαγκούτης' | 11 Μαΐου 2024, 15:21

    Για το Κοινό Σώμα Πληροφορικής: Συμφωνώ με όσα αναφέρει ο Κωνσταντίνος Χατζής ( http://www.opengov.gr/mindefence/?c=43734) και θα ήθελα να συμπληρώσω τα εξής: 1.Κάθε Κλάδος των ΕΔ έχει τις δικές του ιδιαιτερότητες ως προς τα επιχειρησιακά και τα Πληροφοριακά συστήματα και τον τρόπο λειτουργίας που απαιτούν τις αντίστοιχες εκπαιδεύσεις και εμπειρία. Θα μπορούσε να ανταποκριθεί ένα στέλεχος στο περιβάλλον μιας φρεγάτας αν δεν έχει καθόλου ναυτική εκπαίδευση; 2.Τα στελέχη της ΠΑ πριν λίγα χρόνια κλήθηκαν να δημιουργήσουν την ειδικότητα Πληροφορικής και μετατάχθηκαν μετά από αίτηση τους. Πως τώρα θα μεταταχθούν ξανά και μάλιστα αναγκαστικά σε ένα νέο Σώμα; Τονίζεται ότι πολλοί από αυτούς ολοκλήρωσαν με δική τους πρωτοβουλία και έξοδα σπουδές πέραν του ωραρίου εργασίας τους (μεταπτυχιακά κτλ). Για ποιο λόγο αυτή τη φορά δεν υπάρχει η δυνατότητα αίτησης των ενδιαφερόμενων και γίνεται αναγκαστικά? 3.Δεν έχω καταλάβει ποια η αναγκαιότητα της δημιουργίας Κοινού Σώματος. Φυσικά και θέλουμε αναβάθμιση και εκσυγχρονισμό, αυτό όμως δεν επέρχεται απλά και μόνο με τη δημιουργία Κ.Σ. Η εκπαίδευση των στελεχών θα μπορούσε να είναι Διακλαδική και εναρμονισμένη στις σύγχρονες απαιτήσεις. Οι μονάδες "1864" - "Τεχνητής Νοημοσύνης" κτλ θα μπορούσαν να είναι επίσης Διακλαδικές (όπως η Κυβερνοάμυνα (CSIRT) ΓΕΕΘΑ/Ε5) 4.Επί της ουσίας με το κατατεθέν νομοσχέδιο δε δίνεται κανένα κίνητρο στα στελέχη του Κοινού Σώματος Πληροφορικής (οικονομικό , βαθμολογική ανέλιξη κτλ) ενώ ταυτόχρονα τους δημιουργείται αίσθημα αβεβαιότητας και αδικίας. Υπενθυμίζω ότι τα στελέχη έδωσαν εξετάσεις και εισήλθαν στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων επιλέγοντας Κλάδο (ΕΣ, ΠΝ , ΠΑ) κι όχι ειδικότητα. 5.Είναι πολύ σημαντικό, αν τελικά δημιουργηθεί το Κοινό Σώμα Πληροφορικής, να ληφθεί ιδιαίτερη μέριμνα για τα στελέχη που είναι τώρα εν ενεργεία και θα μεταταχθούν εκεί. Ίσως το σημαντικότερο είναι να δοθεί μια μεγάλη περίοδος προσαρμογής , οι μεταθέσεις κατά προτεραιότητα να είναι σε μονάδες του κλάδου από τον οποίο προέρχονται.