Αρχική Ίδρυση Ελληνικού Κέντρου Αμυντικής Καινοτομίας, εκσυγχρονισμός θεσμικού πλαισίου των Ανωτάτων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων...ΜΕΡΟΣ Δ` ΙΔΡΥΣΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΛΗΦΟΡΟΡΙΚΗΣ ΣΤΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΗ ΚΟΙΝΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ (Άρθρα 43-58)Σχόλιο του χρήστη ΚΣ.Θ. | 12 Μαΐου 2024, 18:00
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΣ.Θ.' | 12 Μαΐου 2024, 18:00

    1. Άρθρο 43: Η ίδρυση ΣΣΑΣ Πληροφορικής είναι σωστή απόφαση, αλλά το ΚΣ είναι καλύτερα να ισχύσει για τους αποφοίτους ΣΣΑΣ και εντεύθεν. Θα μπορούσε οι πληροφορικοί να βγαίνουν από την ΣΣΑΣ διακλαδικά και να χωρίζονται σε Αξκους ΣΞ-ΠΝ-ΠΑ, όπως οι γιατροί. ΚΣ θα έπρεπε πρώτα να γίνουν οι Ψυχολόγοι, οι Οικονομικοί, οι Μετεωρολόγοι και το Υγειονομικό μόλις ενοποιηθούν τα Μετοχικά Ταμεία (…εκεί πάνε τα πράγματα προς όφελος του ΜΤΣ και ζημία των ΜΤΝ-ΜΤΑ!). 2. Άρθρο 49: Θα πρέπει πρώτα να υλοποιηθεί η συγχώνευση των φορέων πληροφορικής εντός ΓΕΕΘΑ και των πληροφοριακών συστημάτων και εφαρμογών σε όλες τις ΕΔ. Δεν καλύπτεται νομικώς η 2η μετάταξη από την ήδη πρότερη μετάταξη Αξκών-Υπξκών στα ΣΕΠ των ΣΞ-ΠΑ, καθώς δεν μπορεί να υποχρεωθεί κάποιο στέλεχος να μεταταχθεί από τον Κλάδο του σε ΚΣ. 3. Άρθρο 50: Τα στελέχη του ΚΣ Πληροφορικής θα πρέπει να μπορούν να μετατεθούν – τοποθετηθούν και σε άλλες γενικές θέσεις (οιαδήποτε ειδικότητας) των ΕΔ στο εσωτερικό και στο εξωτερικό. 4. Άρθρο 51 : Τα στελέχη της ΠΑ αδικούνται καταφανώς έναντι αυτά του ΣΞ. Δεν αναφέρεται στο νομοσχέδιο καμία μοριοδότηση για την νέα επετηρίδα (λαμβάνοντας υπόψη την Τάξη αποφοίτησης, τα πτυχία, μεταπτυχιακά, σχολεία, γλώσσες). Τα στελέχη της ΠΑ επέλεξαν συνειδητά με πανελλαδικές την υπηρεσία στην ΠΑ και όχι σε ΚΣ που εκ των ων ουκ ανευ φέρει στολή και συνήθειες του ΣΞ. Πώς θα λυθεί το θέμα αντιστοιχίας και υπολογισμού της νέας μοριοδότησης των στελεχών ΣΞ -ΠΝ – ΠΑ; 5. Άρθρο 52: Τα χρήματα για τις νέες στολές, πρέπει να καλυφθούν από το ΥΠΕΘΑ. Επίσης, εφόσον η Κυβερνοάμυνα είναι στο Δόγμα των ΕΔ και του ΓΕΕΘΑ, οι Αξκοί του ΚΣ θα πρέπει να αποφοιτούν υποχρεωτικώς από την ΑΔΙΣΠΟ & ΣΕΘΑ, καθ΄υπέρβαση των λοιπών επιλεγθέντων στελεχών, καθώς τόσο η Κυβερνοάμυνα, όσο και η εγγραφή ενός Αξκού Αποστράτου στο Εθνικό Μητρώο Δημόσιας Διοίκησης απαιτεί ο Απόστρατος να έχει αποφοιτήσει τουλάχιστον από την ΑΔΙΣΠΟ. 6. Άρθρο 53: Το Άρθρο αποτελεί στην ουσία τέχνασμα για να ενταχθούν σιγά σιγά στελέχη των ΕΔ στο προβληματικό ΜΤΣ, την στιγμή που τα στελέχη της ΠΑ δίνουν 3πλάσια εισφορά στο ΝΙΜΙΤΣ έναντι των στελεχών του ΣΞ-ΠΝ, αντί τα χρήματα να πηγαίνουν στο 251 ΓΝΑ. 7. Άρθρα 54-57: Τα Άρθρα αποτελούν στην ουσία τέχνασμα για να μετριάσει τις αντιδράσεις των Αξκών εκ ΑΣΕΙ, αλλά το Σώμα των Δικαστικών Γραμματέων με 100 στελέχη, καθώς και των Οικονομικών Επιθεωρητών με 50, έχουν από έναν (1) Υποστράτηγο. Η Πληροφορική που θα έχει πάνω από 800 στελέχη θα έχει και αυτή έναν (1) Υποστράτηγο; 8. Με το ΚΣ ουσιαστικά κόβεται μία θέση Υποστρατήγου Πληροφορικής ΣΞ και δίνεται σε Όπλο του ΣΞ. Ομοίως στην ΠΑ, που αυξήθηκαν οι Ανώτατοι Ιπτάμενοι & Μηχανικοί, αδικώντας πάλι το Σώμα Πληροφορικής. Παράλληλα και κατ΄ουσίαν, καταργείται το Άρθρο 79 του Ν.5018/2023, που δίνει καταληκτικό βαθμό Υποπτεράρχου Έρευνας – Πληροφορικής της ΠΑ, και ο οποίος δεν εφαρμόστηκε στις προηγούμενες κρίσεις. 9. Άρθρο 58: Θα είναι τουλάχιστον ανόητος κάποιος, εάν γνωρίζει να κάνει ό,τι διατυπώνεται στο Άρθρο αυτό περί Τεχνητής Νοημοσύνης και Big Data, να μείνει στις ΕΔ ενώ στο εξωτερικό δίνεται ο 10πλάσιος μισθός για τέτοια τεχνογνωσία, εκτός αν το ΚΣ κάνει τo management και την δουλειά οι εταιρείες. 10. Εν τέλει, το νομοσχέδιο για το ΚΣ δεν βελτιώνει την Διοικητική Μέριμνα, όταν η ΔΜ για αξιοπρεπή μισθό και στέγαση των εγγάμων – αγάμων ειδικότερα στην Αθήνα, είναι τουλάχιστον από ανύπαρκτη έως ανεπαρκέστατη. Επιφέρει πολιτική ομηρία των στελεχών σε θέματα μεταθέσεων. Αναστατώνει τον οικογενειακό προγραμματισμό των στελεχών της ΠΑ κυρίως, και τα υποβιβάζει έναντι των στελεχών του ΣΞ, ο οποίος και θα διατηρεί σε βάθος χρόνου την προέλευση της Ηγεσίας – Ιεραρχίας του Σώματος υπέρ των στελεχών ΣΞ. Υποθάλπτει το εγχείρημα της ενοποίησης των πληροφοριακών συστημάτων στις ΕΔ αλλά και της εξέλιξης της Πληροφορικής στις ΕΔ, καθώς οι απόφοιτοι ΣΣΑΣ Πληροφορικής, με την παιδαγωγική επάρκεια που θα διαθέτουν από το Τμήμα Πληροφορικής του ΑΠΘ, θα μπορούν να παραιτούνται με την κατάσταση, το μισθολογικό, την μέριμνα, και τις μεταθέσεις που θα βλέπουν, και θα διορίζονται στους πίνακες Ωρομίσθιων-Αναπληρωτών Καθηγητών του Υπ. Παιδείας. Ειδικότερα τα στελέχη εξ ΑΣΣΥ Πληροφορικής, δεν θα λαμβάνουν κοινή εκπαίδευση στο αντικείμενο αλλά θα συνεχίσουν να λειτουργούν με βάση τις αρχές και συνήθειες της Σχολής και του Κλάδου παραγωγής τους. Μετατάσσει βιαίως χωρίς να επιθυμούν στελέχη από το ΠΝ-ΠΑ προς ένα ΚΣ, που στην ουσία διέπεται από τις συνήθειες και έθιμα του ΣΞ. Προωθεί μελλοντικά στελέχη προς το Μετοχικό Ταμείο ΣΞ, για το οποίο έχουν τόσα γραφτεί και δημοσιοποιηθεί για τα προβλήματά του, υποβαθμίζοντας ταυτόχρονα τις μελλοντικές συντάξιμες αποδοχές και βοηθήματα των τέκνων. Το ΚΣ συμφέρει μόνο το προσωπικό του ΣΞ και ΠΝ. Δεν αναφέρεται πουθενά η κατάργηση της Εξειδίκευσης Πληροφορικής, αφού πλεόν υπάρχει Ειδικότητα. Προτείνεται για να μην διαλυθεί η ήδη αδικημένη Πληροφορική στις ΕΔ: 1. Η μετάταξη να γίνει κατόπιν αιτήσεως του στελέχους, κι όχι υποχρεωτικώς, και αφού ολοκληρωθεί και ενημερωθεί για τα στάδια εξέλιξης, τα θέματα εκπαίδευσης και τις θέσεις υπηρεσίας του. 2. Να αυξηθούν οι θέσεις των Ανωτάτων Αξκών Πληροφορικής σε Υποστρατήγους – Ταξιαρχών. 3. Να δίνεται η επιλογή στους αποφοίτους ΣΣΑΣ να επιλέξουν Μετοχικό Ταμείο Ασφάλισης. 4. Το ΓΕΕΘΑ να έχει ξεχωριστή Δνση Πληροφορικής με Υποστράτηγο Δντή & Ταξίαρχο Επόπτη. 5. Δημιουργία ενιαίου διακλαδικού κέντρου ανάπτυξης λογισμικού & διαχείρισης δικτύων στην Αθήνα, με Υποστράτηγο Δκτή – Ταξίαρχο Δκτή. 6. Αναδιαμόρφωση της Δνση Κυβερνοάμυνας σε Διακλαδική Διοίκηση Κυβερνοάμυνας, με Υποστράτηγο Δκτή - Ταξίαρχο Υπδκτή. 7. Δημιουργία ενιαίων εκτελεστικών φορέων πληροφορικής σε Αθήνα – Λάρισα – Θεσσαλονίκη – Κρήτη, με Ταξιάρχους Δκτές. 8. Να δοθεί η δυνατότητα εργασίας νομίμως στους Ακξούς - Υπξκούς του ΚΣ εργασίας εκτός των ΕΔ, όπως στους ΥΙ, ΥΟ, ΥΚ και Μουσικούς. 9. Οι Αξκοί & Υπξκοί της Πληροφορικής, αμέσως μετά την αποφοίτησή τους (ΣΣΑΣ-ΑΣΣΥ), να περνούν όλοι ετήσιο Σχολείο Εφαρμογής με κοινούς εκπαιδευτές στα αντικείμενα της Πληροφορικής, όπως γίνεται και στις άλλες ειδικότητες. 10. Φοίτηση καθ΄υπέρβαση των υπολοίπων στην ΑΔΙΣΠΟ – ΣΕΘΑ για τους Αξκούς εκ ΑΣΕΙ. 11. Να καταργηθούν οι Δνσεις Πληροφορικής των ΓΕ. 12. Να δημιουργηθούν υποδομές στέγασης όλων των οικογενειών του ΚΣ Πληροφορικής σε όλες τις πόλεις, ειδικώς στην Αθήνα.