Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννης' | 12 Μαΐου 2024, 23:12

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  ΣΥΝΟΨΗ ΣΧΟΛΙΩΝ Το παρόν, αποτελεί μία προσπάθεια σύνοψης των σχολίων επί του ΜΕΡΟΥΣ "Δ" 1ον) Συγκεντρώθηκαν (έως τις 23:00 της 12/5) πάνω από 320 σχόλια κάποια από οποία δυστυχώς έχουν πανομοιότυπο κείμενο. Ελπίζω αυτό να μην εκληφθεί από τους υπηρεσιακούς παράγοντες που θα μελετήσουν τα σχόλια, ως πρόχειρη χρήση του Δημοκρατικού εργαλείου της Διαβούλευσης. Μπορώ να τους διαβεβαιώσω ότι η αγωνία και η θέληση για επίτευξη του στόχου είναι υπαρκτή για το σύνολο των στελεχών. Το ενδιαφέρον είναι ουσιαστικό και δεν περιορίζεται μόνο σε κλαδικά και ατομικά ζητήματα. Κάποιοι από εμάς -παρασυρόμενοι ίσως από την αγωνία τους- σκέφτηκαν ότι η ποσότητα και όχι η ποιότητα των σχολίων θα κάνει τη διαφορά. Ας μην "κάψει" αυτή η τάση την ουσία όσων εκφράζονται τα οποία είναι εξαιρετικά σοβαρά. 2ον) Κοινή συνισταμένη στα σχόλια αποτελεί το ζήτημα του κατά πόσο είναι νομότυπη η (αναγκαστική) μετάταξη-ένταξη. Ειδικά λόγω του ότι δεν δικαιολογούνται επαρκώς οι λόγοι που οδηγούν το Υπουργείο σε αυτή την απόφαση. Αλλαγή τέτοιου μεγέθους προϋποθέτει την λεπτομερή καταγραφή των λόγων που κρίθηκε ΜΗ αποτελεσματικό το υπάρχον πλαίσιο και αναλυτική περιγραφή στη συνέχεια του πώς και γιατί το συγκεκριμένο νέο πλαίσιο θα λύσει το ζήτημα. ΜΟΝΟ έτσι θα μπορεί να δικαιολογηθεί (& δικαστικά εάν χρειαστεί) η "αναγκαστική" μετάταξη-ένταξη. 3ον) Ένα άλλο αίτημα που εκφράζεται από πολλά στελέχη είναι η απουσία ουσιαστικών κινήτρων παραμονής. Εάν το δούμε ρεαλιστικά, έχει βάση το αίτημα καθώς -ειδικά για τον τομέα της Πληροφορικής- το ζήτημα της πρόωρης εξόδου για τον ιδιωτ. τομέα είναι υπαρκτό και βαίνει αυξανόμενο. Εάν το αίτημα τού "να επιτρέπεται η εργασία στους ε.ε" ακούγεται τολμηρό έως και εκβιαστικό από την Ηγεσία, είναι σεβαστό ως θέση και πλήρως αντιληπτό αλλά καλώς ή κακώς δεν αποτελεί ρεαλιστική προσέγγιση του ζητήματος. Ο κόσμος συνεχίζει να φεύγει και πρέπει να βρεθεί λύση. 4ον) [& σημαντικότερο] Από τα σχόλια προκύπτει επίσης ότι είναι κοινή η πεποίθηση πως απαιτείται αλλαγή, εκσυγχρονισμός και ενιαία γραμμή στην Πληροφορική των ΕΔ. ΟΛΟΙ ΣΥΜΦΩΝΟΥΝ. Ωστόσο από τα σχόλια καταγράφεται ότι ο στόχος αυτός δεν επιτυγχάνεται κατ' ανάγκη με τη δημιουργία Κοινού Σώματος αλλά απαιτούνται άλλες δράσεις (ενεργό ρόλο το ΓΕΕΘΑ, συντονισμός των Γεν. Επιτελείων, εκπσεις, εξωστρέφεια κ.λπ). Στην Πληροφορική βρισκόμαστε γιατί την αγαπάμε, ανεξαρτήτως κλάδου. ΟΛΟΙ θέλουμε τον εκσυγχρονισμό, τη βελτίωσή της και την ύπαρξη μίας κοινής γραμμής, αλλά αυτό δεν επιτυγχάνεται αναγκαστικά με τη δημιουργία κοινού σώματος. Χρειάζονται άλλα που περιγράφονται στα σχόλια και για τα οποία το ΥΠΕΘΑ και τα ΓΕ έχουν και τη γνώση και τα εργαλεία να τα πετύχουν. Θα είμαστε δίπλα τους με τον ίδιο ζήλο και τον ίδιο επαγγελματισμό, όχι μόνο επειδή το προβλέπουν οι δγες αλλά και γιατί αγαπάμε αυτό που κάνουμε και θέλουμε και οι ίδιοι να πάμε βήματα μπροστά, για τις ΕΔ, για εμάς και για τις επόμενες γενιες συναδέλφων. Ωστόσο, πρόχειρες αποφάσεις κατάργησης ειδικοτήτων, συγχωνεύσεις και δημιουργία Κοινού Σώματος, χωρίς προγραμματισμό και σαφή στόχο, πιθανόν να φέρουν τα αντίθετα αποτελέσματα από τα επιδιωκόμενα.