Αρχική Ίδρυση Ελληνικού Κέντρου Αμυντικής Καινοτομίας, εκσυγχρονισμός θεσμικού πλαισίου των Ανωτάτων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων...ΜΕΡΟΣ Δ` ΙΔΡΥΣΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΛΗΦΟΡΟΡΙΚΗΣ ΣΤΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΗ ΚΟΙΝΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ (Άρθρα 43-58)Σχόλιο του χρήστη Α.Κ. | 12 Μαΐου 2024, 23:48
Η δημιουργία κοινού Σώματος Πληροφορικής μπορεί να αποτελέσει θετική εξέλιξη όσον αφορά στελέχωση Καινοτόμων ή νέων φορέων από ικανά στελέχη και των τριών Σωμάτων, και επίσης μπορεί να αποφέρει στο μέλλον οικονομικά οφέλη και ομοιομορφία διαδικασιών, εφαρμογών, πολιτικών ασφαλείας κλπ, ωστόσο υπάρχουν πολλά θέματα για τα οποία δε γίνεται αναφορά που λογικό είναι να προκαλούν ανασφάλεια στο ήδη υπάρχον προσωπικό Πληροφορικής. 1. Θα υπάρξει αλλαγή ή συγχώνευση Μονάδων-Τμημάτων? 2. Πως θα διαμορφωθεί η Μοριοδότηση η οποία είναι τελείως διαφορετική για κάθε Σώμα? Πως θα εναρμονιστούν μέσα σε αυτό οι περισσότερες μεταθέσεις παραμεθορίου του Σ.Ξ. ή των πλεύσιμων του Π.Ν. με τις σαφώς λιγότερες της Π.Α.? 3. Πως τα παλιά στελέχη θα αποδώσουν σε ένα τελείως διαφορετικό περιβάλλον εργασίας με διαφορετική νοοτροπία και τρόπο λειτουργίας και με ποια αρχαιότητα εφόσον μετατεθούν σε Μονάδα άλλου Όπλου? 4. Ποιος θα αναλάβει το κόστος στολών? Υπάρχουν και πολλά άλλα τα οποία έπρεπε να είχαν διευκρινιστεί πριν κληθεί ο καθένας να επιλέξει αν επιθυμεί την μετάταξη ή όχι, (Κέντρα Παραθερισμού, Στρατιωτικά Οικήματα, Βαθμολογική εξέλιξη ΑΣΣΥ, δικαίωμα δεύτερης μετάταξης). Για τους παραπάνω λόγους: 1. Η Μετάταξη θα ήταν ορθότερο να ήταν εθελοντική και όχι υποχρεωτική. Εφόσον το παρόν γίνει Νόμος του Κράτους, θα μπορούσε να ακολουθήσει Υπουργική Απόφαση όπου θα προκηρυχθεί η διαδικασία μετάταξης για όλους (συμπεριλαμβανομένων και των έχοντες εξειδίκευση Πληροφορικής ή άλλη προέλευση (ΕΠΥ, ΕΠΟΠ) απόφοιτοι ΑΕΙ/ΤΕΙ Πληροφορικής) εφόσον περιγράφονται-απαντώνται αναλυτικά οι ανωτέρω προβληματισμοί ώστε να υπάρχει ένα ξεκάθαρο πλαίσιο λειτουργίας και να μην υπάρχει κλίμα αβεβαιότητας. 2. Ως προς τα υπηρετούντα στελέχη πληροφορικής και των τριών Κλάδων (που θα στελεχώσουν άμεσα στο ΣΩΠΛΗ) να συμπληρωθεί στο υπάρχον σχέδιο νόμου ότι πέραν των κεντρικών φορέων και όσον αφορά του φορείς Πληροφορικής των Σχηματισμών ΣΞ,ΠΑ,ΠΝ: « οι μεταθέσεις τους θα διεξάγονται αποκλειστικά σε θέσεις πληροφορικής του Κλάδου από τον οποίον προέρχονται, μέχρις ότου αυτά τα στελέχη κριθούν ως ευδοκίμως τερματίσαντες τον στρατιωτικό τους βίο ή οικειοθελώς αποστρατευτούν.» Ως τα στελέχη με γνώσεις πληροφορικής που θα αιτηθούν μετάταξη για την πλήρωση κενών θέσεων στο ΣΩΠΛΗ, να συμπληρωθεί στο υπάρχον σχέδιο νόμου ότι: « οι μεταθέσεις τους θα διεξάγονται αποκλειστικά σε θέσεις πληροφορικής του Κλάδου από τον οποίον προέρχονται, μέχρις ότου αυτά κριθούν ως ευδοκίμως τερματίσαντες τον στρατιωτικό τους βίο ή οικειοθελώς αποστρατευτούν.» Ως προς τους αποφοίτους της Σ.Ι, ΣΜΥΑ, ΣΜΥ, ΣΜΥΝ να συμπληρωθεί στο υπάρχον σχέδιο νόμου ότι: « οι μεταθέσεις τους να διεξάγονται αποκλειστικά σε θέσεις πληροφορικής του Κλάδου στον οποίον υπάγεται η Σχολή που φοίτησαν, μέχρις ότου αυτοί κριθούν ως ευδοκίμως τερματίσαντες τον στρατιωτικό τους βίο ή οικειοθελώς αποστρατευτούν.» Δημιουργία στη ΣΜΥΝ τμήματος Πληροφορικής. Ως προς τις μεταθέσεις των αποφοίτων της ΣΣΑΣ να προβλεφθεί στο υπάρχον σχέδιο νόμου ότι: Με την ολοκλήρωση του 2ου έτους των σπουδών τους να καθορίζεται με κλήρωση (στα πρότυπα διανομής Όπλων και Σωμάτων στους Αξκους της ΣΣΕ) ο Κλάδος του οποίου τις θέσεις πληροφορικής θα στελεχώνουν. Μετά την αποφοίτηση τους οι μεταθέσεις τους να διεξάγονται αποκλειστικά στις θέσεις πληροφορικής του αντίστοιχου Κλάδου, μέχρις ότου αυτοί κριθούν ως ευδοκίμως τερματίσαντες τον στρατιωτικό τους βίο ή οικειοθελώς αποστρατευτούν.» 3. Όσον αφορά προσωπικό ΑΣΣΥ όπου με το ν. 5018/2023 ήρθησαν οι αδικίες του ν.3883/2010, που στερούσαν βαθμούς από μερίδα στελεχών, σε συνδυασμό με αυτές που είναι υπό διεκδίκηση από τις Σειρές κατάταξης 1994,1995 στο Μέρος «Ε» του παρόντος να εξαιρεθούν από την ένταξή τους στο ν.3883 όπως περιγράφεται στο παρόν, ώστε να προαχθούν κανονικά με τους υπολοίπους και να μην υπάρχει άνιση μεταχείριση προσωπικού. Σας ευχαριστώ για το χρόνο σας.