Αρχική Ίδρυση Ελληνικού Κέντρου Αμυντικής Καινοτομίας, εκσυγχρονισμός θεσμικού πλαισίου των Ανωτάτων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων...ΜΕΡΟΣ Δ` ΙΔΡΥΣΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΛΗΦΟΡΟΡΙΚΗΣ ΣΤΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΗ ΚΟΙΝΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ (Άρθρα 43-58)Σχόλιο του χρήστη Αντρέας | 13 Μαΐου 2024, 09:18
Ως στέλεχος της Πολεμικής Αεροπορίας αισθάνομαι βαθύτατα απαξιωμένος μετά και την ανάρτηση του παρόντος νομοσχεδίου. Το παρόν νομοσχέδιο όχι μόνο ανερεί την επιλογή μας να υπηρετήσουμε την πατρίδα από το όπλο της Π.Α αλλά αποτελεί ύβρις για όλους εμάς που θυσιάσαμε εν καιρώ οικονομικής κρίσης, οικονομικούς πόρους και χρόνο (χωρίς καμία επιβάρυνση της υπηρεσίας) προκειμένου να αποκτήσουμε τίτλους σπουδών (πτυχία ΑΕΙ, μεταπτυχιακά, διδακτορικά). Αποτελεί προσβολή προς το πρόσωπό μας η απόφαση για υποχρεωτική μετάταξή μας σε ένα κοινό Σώμα, η οποία όχι μόνο δεν σέβεται την επιλογή και επιτυχία μας να περάσουμε σε σχολές της Π.Α με τον θεσμό των πανελληνίων εξετάσεων αλλά θέτει σε κίνδυνο και τον οικογενειακό μας προγραμματισμό. Η δημιουργία ενός κοινού Σώματος όχι απλά δεν λύνει τα υπάρχοντα προβλήματα, αλλά θα δημιουργήσει και τριβές μεταξύ των στελεχών λόγω και των διαφορετικών εμπειριών και κουλτούρας που υπάρχει ανάμεσα στα σώματα. Αξίζει να σημειωθεί επίσης ότι στο παρόν νομοσχέδιο δεν γίνεται καμία αναφορά για την χορήγηση στολών με ότι αυτό συνεπάγεται για το επιπλέον κόστος που καλούνται να επωμιστούν τα στελεχη των οποίων ο μισθός δεν καλύπτει πλέον ούτε τα βασικά. Τέλος, όπως όλοι γνωρίζουμε οι θέσεις πληροφορικής στον ιδιωτικό τομέα προσφέρουν σε πολλές περιπτώσεις έως και διπλάσιο μισθό σε σχέση με αυτόν με τον οποίο αμείβονται τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων, ενώ σε περιπτώσεις τηλεργασίας για εταιρείες του εξωτερικού οι μισθοί είναι ακόμα μεγαλύτεροι. Βλέποντας εδώ και λίγα χρόνια πολλά ικανά στελέχη να παραιτούνται από τις ένοπλες δυνάμεις για τον ιδιωτικό τομέα, προβλέπω ότι με το παρόν νομοσχέδιο ακόμα περισσότεροι, μη αντέχοντας πλέον τον παραγκωνισμό την απαξίωση από την πολιτική και στρατιωτική ηγεσία, θα οδηγηθούν στην έξοδο οξύνοντας ακόμα περισσότερο το πρόβλημα της υποστελέχωσης.Από την άλλη πλευρά συμφωνώ και γω ότι κάποια στιγμή θα πρέπει να λυθεί το πρόβλημα της διαλειτουργικότητας μεταξύ των σωμάτων των ενόπλων δυνάμεων. Θεωρώ αυτονόητο ότι θα πρέπει να υπάρχει ένα ενιαίο σύστημα διακίνησης εγγράφων, ένα ενιαίο σύστημα μισθοδοσίας κ.ο.κ. Τέλος, είμαι απόλυτα σύμφωνος με την δημιουργία τμήματος Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) στην ένοπλες δυνάμεις. Κατά τη γνώμη μου όμως τα προβλήματα αυτά μπορούν να λυθούν με τη δημιουργία κοινών πολιτικών σε επίπεδο ΓΕΕΘΑ. Για τον λόγο αυτό προτείνεται η δημιουργία Κοινού Σώματος Πληροφορικής στο ΓΕΕΘΑ με στελέχη τα οποία θα επιθυμούν την μετάταξή τους σε αυτό και θα στελεχώσουν την αντίστοιχη διεύθυνση. Το Σώμα/Διεύθυνση θα μπορεί να οργανώνει, επιβλέπει και να διασφαλίζει την διαλειτουργικότητα μεταξύ των τριών κλάδων, ενώ θα είναι υπεύθυνο για τις μεταθέσεις του προσωπικού πληροφορικής λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις των μονάδων και αλλά τον κλάδο του προσωπικού. Θεωρώ ότι με αυτόν τον τρόπο λύνονται πολλά από τα προβλήματα που υπάρχουν αλλά και πρόκειται να προκύψουν με τον παρόν νομοσχέδιο και την υποχρεωτική μετάταξη στο Κοινό Σώμα.