Αρχική Οργάνωση και λειτουργία φορέων διαχείρισης προστατευόμενων περιοχώνΑΡΘΡΟ 7 Εργαζόμενοι των ΦΔΠΠΣχόλιο του χρήστη Ειρήνη Χαραλαμπίδου | 20 Νοεμβρίου 2017, 13:39
Yπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το γεγονός ότι επεκτείνονται τα όρια των φορέων που είναι μια απλούστατη άσκηση επί χάρτου πάνω σε ήδη οριοθετημένες εδώ και 20 χρόνια περιοχές το εν λόγω νομοσχέδιο δεν έχει να προσφέρει τίποτα παραπάνω στο υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο «παρά μόνον θόρυβος γίνεται». Τα μέλη των διοικητικών συμβουλίων αναγκαστικά μειώνονται αφού ποτέ έτσι και αλλιώς δε συμμετείχαν όλα τα μέλη, απλά διάλεξαν τους εκπροσώπους που συνήθως συμμετείχαν μέχρι τώρα. Όσο για την περίφημη χρηματοδότηση του Πράσινου Ταμείου δυστυχώς τη βιώσαμε με τις χειρότερες εντυπώσεις εδώ και δύο χρόνια λαμβάνοντας το μισθό του Δεκεμβρίου μετά το Πάσχα στην καλύτερη περίπτωση. Ενδιαφέρθηκε κανείς άραγε πως επιβιώνει ένας εργαζόμενος ειδικά αν έχει οικογένεια χωρίς άλλους πόρους;Επίσης, από όσο γνωρίζω σχεδόν όλοι οι φορείς αντιμετωπίζουν τα δικά τους ξεχωριστά προβλήματα και ειδικά στο Φορέα που εργάζομαι συμβαίνουν τραγικά πράγματα στα οποία δεν θα αναφερθώ γιατί δεν είναι του παρόντος αλλά ωστόσο αποτελούν απόρροια της προχειρότητας με την οποία σχεδιάστηκε το θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας τους όλα αυτά τα χρόνια στηριζόμενο στην «πατέντα» δημόσιο μεν, ιδιωτικό δε, αφομοιώνοντας όλα τα αρνητικά του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Δυστυχώς και με το νέο νομοσχέδιο η κατάσταση αυτή διαιωνίζεται.Οι εναλλακτικές πηγές ίδιων εσόδων που προτείνονται ενέχουν πολλές «παγίδες», αρκεί κάποιος να αναλογιστεί πως είναι δυνατόν ένας άμισθος νόμιμος εκπρόσωπος και μοναδικός οικονομικός υπεύθυνος να δεχτεί να αναλάβει το ρίσκο που αναλαμβάνει ένας επιχειρηματίας με δεδομένο το αρνητικό φορολογικό κλίμα που έχει διαμορφωθεί στο επιχειρείν τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας. Θα πρέπει να είναι το λιγότερο αφελής. Η χαριστική βολή έρχεται με τη λύση των 8μηνων συμβάσεων. Μετά από 11 χρόνια εργασίας μέσα σε ένα κλίμα συνεχούς αβεβαιότητας, κατά κανόνα για πολλούς μήνες απλήρωτος και μάλιστα σε ένα απομακρυσμένο νησί περίμενα ότι θα γίνει κάτι καλύτερο. Ειρήνη Χαραλαμπίδου