Αρχική Οργάνωση και λειτουργία φορέων διαχείρισης προστατευόμενων περιοχώνΑΡΘΡΟ 7 Εργαζόμενοι των ΦΔΠΠΣχόλιο του χρήστη Εργαζόμενοι στο Φορέα Διαχείρισης Υγροτόπων Αμβρακικού | 20 Νοεμβρίου 2017, 15:36
  • Σχόλιο του χρήστη 'Εργαζόμενοι στο Φορέα Διαχείρισης Υγροτόπων Αμβρακικού' | 20 Νοεμβρίου 2017, 15:36

    Αξιοσημείωτο είναι ότι, με το νέο νόμο, το Υπουργείο Περιβάλλοντος επιλέγει τους Φορείς Διαχείρισης ως το καλύτερο σχήμα όχι μόνο για τη διαχείριση των Προστατευόμενων Περιοχών της χώρας αλλά και για τις περιοχές του δικτύου Natura 2000, που είχαν παραμείνει για τόσο μεγάλο διάστημα χωρίς υπεύθυνο σχήμα διαχείρισης. Προβλέπει την επιχορήγηση των ΦΔ από τον τακτικό προϋπολογισμό του Υπουργείου Περιβάλλοντος σε συνδυασμό με χρηματοδότηση από διαφορετικές πηγές Ωστόσο, στο άρθρο 7, παραβλέπεται : • η αποκτηθείσα πολύτιμη εμπειρία και τεχνογνωσία του υφιστάμενου προσωπικού σε θέματα διαχείρισης και προστασίας του περιβάλλοντος, • η εξειδικευμένη γνώση του υφιστάμενου προσωπικού για τα προβλήματα και τις ανάγκες κάθε προστατευόμενης περιοχής, • οι σχέσεις συνεργασίας που έχουν αποκτηθεί μεταξύ του κάθε φορέα διαχείρισης με την τοπική κοινωνία και τους αρμόδιους φορείς, στο πλαίσιο διαχείρισης και διατήρησης της βιοποικιλότητας, της κάθε προστατευόμενης περιοχής Αγνοείται πλήρως το υφιστάμενο προσωπικό που εργάζεται εδώ και δέκα χρόνια στους φορείς διαχείρισης αφού το σχέδιο νόμου αναφέρεται σε νέες οχτάμηνες προκηρύξεις με την αιτιολογία «προκειμένου να αντιμετωπισθούν οι επείγουσες ανάγκες των ΦΔΠΠ και να διασφαλιστεί η δυνατότητα προετοιμασίας και ένταξης στις συγχρηματοδοτούμενες πράξεις της τρέχουσας προγραμματικής περιόδου του ΕΣΠΑ 2014-2020», με συνέπεια το υφιστάμενο προσωπικό να οδηγείται σε απόλυση και τερματισμό της σχέσης εργασίας του. Συμφωνούμε με τις επισημάνσεις του Πανελλαδικού Συλλόγου Εργαζομένων στους Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών όπως αυτές διατυπώνονται στο υπ αριθμ 71/16/11/2017 έγγραφό τους προς τον αρμόδιο Υπουργό με το οποίο προτείνεται η παράταση των συμβάσεων του ήδη υπάρχοντος προσωπικού για την υλοποίηση του ΥΜΕΠΠΕΡΑΑ και άλλων χρηματοδοτούμενων προγραμμάτων, όσο και για τις ανάγκες σχεδιασμού και υλοποίησης δράσεων που προκύπτουν στους υφιστάμενους ΦΔ μετά τον υπερδιπλασιασμό των περιοχών ευθύνης τους. Κρίνεται αναγκαίο, ο καθορισμός του οργανογράμματος και η προκήρυξη των υφιστάμενων θέσεων εργασίας ως αορίστου χρόνου, με γνώμονα την εμπειρία και τεχνογνωσία που έχει αποκτηθεί όλα αυτά τα χρόνια στους φορείς διαχείρισης. Σπυρίδων Κώνστας Ευστράτιος Φλούδας Πέτρος Καραγεώργος Βασιλική Τάλλαρου Σταυρούλα Καραβά Θεοδώρα Κρανιώτη Μαρία Κατσικάτσου Κωνσταντίνος Φλούδας Ιωάννης Γεροκώστας Θεόδωρος Τόλος Ιωάννης Γάτας Κωνσταντίνος Πασσάς Ευστράτιος Ιωάννου Σπυρίδων Φιφής Νικόλαος Κολιοκώτσης